10月9日—11日，廊坊市分公司举办了金融营销能力培训班，省培训中心特级讲师陈永茁等老师以助力余额跨赛和旺季生产经营活动为重点开展培训。全市金融转型督导员、网点支局经理、部分优秀理财经理参加培训。因疫情影响，部分单位通过腾讯会议进行集训，并与现场积极互动。本次培训突出三个特点：<br><br> 一、维客思维创新。从场景营销、圈粉文化、维客活动及新媒体营销方面转变学员思想观念，在营销技巧与策略创新，维客思维创新方面进行详细讲解。通过分析新媒体平台的特点及优势，提升文案创作、图片拍摄、短视频制作能力，使学员学习到创新的维客模式，有效提升厅堂客流量。<br><br> 二、微课活动创新。按照省分公司张宗梁总经理提出的“大活动顶天立地、小活动铺天盖地”发展要求，分析传统沙龙活动存在的客户同质化严重、客户到场率不高等问题，从主题沙龙、厅堂微沙、线上沙龙三个角度进行创新，帮助学员开展高效、趣味、有价值的网点活动。<br><br> 三、评优选先验成果。组织营销评比活动，全体学员根据所学课程，结合网点实际，以县为单位确定维客主题活动。通过现场汇演、方案讲解，逐一展示课堂学习成果。经过激烈角逐，香河、固安县分公司获“最佳呈现奖”，永清县分公司获“最佳策划奖”。<br><br> 为巩固和扩大本次培训效果，充分助力余额跨赛和生产经营活动，市分公司提出四项措施：一是再培训提升技能。各县公司组织所有金融从业人员再培训，尤其是支局长、转型督导员、综合柜员、理财经理和优秀年轻大学生等人才。二是结合实践验成效。各支局长根据培训所学，分析客群资源和客户结构，结合网点实际，同支局员工一同制定厅堂营销活动方案，参与市分公司会审与评比。三是固化动作重执行。各支局确定厅堂活动的规定动作，根据客群的不同，确定本网点的自选活动，通过开展铺天盖地的支局厅堂活动，增加进厅客流量，助理余额跨赛发展。四是政策支撑助发展。市分公司将组织金融支局营销活动评选，综合考虑活动方案设计、组织情况、客户增长和业务发展等因素，在年终对厅堂营销活动组织效果好的网点予以奖励。