<h3> 为了实现新入职教师“一年站稳讲台，三年独当一面，五年成为教育教学骨干”的目标，按照中心校工作安排，依照《杨庄镇中心校“青蓝工程”教师培养计划方案》的活动时间，2022年10月14日上午，新入职教师二次磨课展示活动在杨庄镇中心校二楼会议室举行，参加此次活动的有教学专干赵会敏，师训专干满娟红，全镇新入职教师及帮扶引领师傅们。</h3> 9月15日上午，杨庄镇中心校举行“青蓝工程”师徒结对活动，每位新入职教师都有了自己的专属引领师傅，新入职老师快速进入角色，跟师傅深入班级学习：听课、评课、试讲，改课，观摩班级管理，作业批改，教案书写......，一件件平常而又琐碎的工作，让她们体会到老师的辛苦，同时又让他们倍感自己肩上责任的重大，一颦一笑，一举一动都会影响孩子们的言行，除了自己的教学任务要完成，还要挤出时间跟岗，他们承受的压力可想而知，毕竟他们都还是刚刚离开学校不久的孩子，能这样自给压力，能这样虚心学习，所有老师看在眼里，记在心里，喜在笑容里，你们，才是榜样，为你们点赞！不要怕难，难后的成功天更蓝，不要怕苦，苦后的收获比蜜糖，若干年后，你会感激现在努力的自己。<br> 10月14日，我们如期而至，跟岗一个月，你们成长了很多。为了完美呈现学习成效，每位新入职教师都准备一节课，在第一次磨课的基础上，在"师傅"的指导下，重新修改教学设计，规划课堂流程，精心制作课件。剧本是好的，课堂流程是合理精彩的，今天的二次磨课展示，就是看充当演员的你们到底能不能演好。 看来，新入职教师确实下了一番功夫，教材重难点的把握，教材内容的前后联系，联系生活巧妙设置的问题，讲课时选用得当的方法突破重点难点，一个个精彩的片段让人禁不住暗自叫好，师傅们用心引领，新入职老师尽力学，这是初衷，也是目的，我们离终极目标----孩子们受益越来越近了！ 微课展示结束，引领师傅针对新入职老师课中需要改进的地方有针对性的商讨改进方法。上午8:30开始，下午1点了，大家还在讨论，虽已饥肠辘辘，但还如饥似渴，共商共量，共同成长，这样的氛围真好！ 教学专干赵会敏对今天的活动做了总结，赵老师对指导老师不负众望、勇挑重担的精神加以肯定，同时对新入职教师的努力上进提出表扬。她说，每位新入职老师就是一块难得的玉璞，只要稍加雕琢，就会成为一个精品，这个过程无疑是痛苦的，相信新入职老师一定能经受考验，在磨练中形成重实践、重思考、重提炼、重升华的职业习惯。 <div><div> 针对每一节课赵老师都提出诚恳的建议和看法，她的经典语录就是：好课堂是快乐的，是有趣+有效=有收获的课堂。课堂上要有清晰地表达、激情的演绎、明确的目标、高效的成功率。真不愧是赵导，评起课来还是一套一套的。虽已五十多岁，离退休没几年了，离了老花镜已经不方便工作，但工作的热情不减，认真的程度不降，敬业的精神不弱，暗自佩服，默默学习！</div></div> 虚心，诚心是新教师们的态度；勤学，勤问是新教师的方法；成长，成才是新教师努力的目标。春泥护花传帮带，青蓝携手共成长，相信在杨庄镇这片教育沃土上，在各位师傅们的言传身教下，你们一定会迅速成长，在“三尺讲台”上实现自我的价值，在教学之路上越走越远，越走越好。