鼓斗志 勇担当 护稳定——丽江支队鼓舞动员主要做法

小娟

谈心

队伍

党员

消防站

干部

支队

三互

于次

坚持

小组

为切实保证队伍发扬连续作战、顽强拼搏作风，时刻保持“箭在弦、刀出鞘”的战斗姿态，坚决打赢“防保迎”消防安全集中攻坚战，丽江市消防救援支队机关、基层党支部“三步举措”做到全员鼓动。

坚持党委统领。各级党委坚持抓方向、抓配合、抓责任，保证工作落实。做到明责、履责、尽责，形成党委统筹抓氛围、机关指导抓士气、干部合力抓思想、骨干靠前抓作风的工作格局。在现有建制编配下，按照“同籍分开、新老结合、强弱搭配、优势互补”的原则，科学编配“三互”小组。一般3-5 人一组，小组长一般由消防士中的班长或骨干担任，全面鼓励带动小组成员干事创业热情。

党员带头争先。严格落实党内加强教育、管理和监督，坚持把党员的身份亮出来，把“党员就是旗帜”的口号喊出来，把党员的先锋模范作用树起来，带动队伍士气。各级党支部书记坚持做到“一看二听三查四抓”，即通过看周记、听建议、勤检查、抓管理，切实掌握队伍第一手活的思想和动态，形成发现问题、分析问题、解决问题的闭环。

加强谈心谈话。机关各科室、站每月以支部会议的形式专门分析一次队伍管理教育形势；支队党委成员每月找联系点单位干部谈心1次；支队政工领导每半月找消防站主官谈心1次；大队领导每月、站干部每半月找所属指战员谈心不少于1次；针对因安保任务无法探亲休假、涉及“补选退”等重点人员，消防站干部、“三互”小组组长与其交心谈心每周不少于1次，确保了队伍高度安全稳定。