技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。县人力资源和社会保障局始终坚持贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，深入落实习近平总书记“大规模开展职业技能培训”的重要指示，以培养技能人才和促进就业创业为目标，坚持问题导向和目标导向，积极组织开展职业技能提升行动，使无业者有业可就，就业者技能提升，从业者收入增加，服务支撑高质量发展。 2022年，我局坚持职业培训与企业转型升级、乡村振兴、县域经济发展相结合，对接全县重点建设项目、技术变革和产业优化升级，分类开展培训。计划全年培训2500人次，其中重点群体培训1300人次，企业职工培训1200人次，努力实现全县技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到 30%以上的目标。 我局将职业技能提升工作作为稳定扩大就业、培养技能人才、支撑高质量发展的重要任务，科学制定了方案，精心组织实施，确保培训提质增效。 <b> 一突出加强重点群体就业创业培训</b>。以农民工和脱贫人口、“两后生”和高校毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)等为重点，跟踪全县各级重点建设项目和当地产业开展培训，保障项目用工；以易返贫致贫人口为重点开展脱贫人口培训；加强农村致富带头人和未就业高校毕业生等青年群体创业培训，依托标准化创业中心、创业孵化基地等开展多种形式的创业创新活动，完成创业培训。 <b> 二持续提升企业职工培训质量</b>。充分发挥企业培训主体作用。支持企业围绕产业升级和技术创新、生产经营需要，广泛开展高技能人才、紧缺人才、安全技能提升、转岗转业、储备性技能、技术技能融合性培训等职工岗位技能提升培训，突出加强企业新型学徒制培训，提高培训层次和质量。 <b> 三坚持效果导向优化培训模式</b>。充分发挥各类培训资源作用，强化合作培训，完善协作机制，改进线上培训，因人因企组织施训，增强培训效果。