<p class="ql-block"> 为推动企业文化在基层有效落地，引导广大员工以深刻的理解保证坚定的执行。10月11日下午，凤泉分公司党支部组织开展先进典型“企业文化”交流讨论会，会议由支部书记董跃忠同志主持，分公司近两年来近40名先进员工代表参加会议。</p> <p class="ql-block"> 会上，支部书记董跃忠同志首先带领大家再次学习了公司企业文化建设启动会精神，通过学习，使大家对企业文化建设的重要意义、“四种精神内涵“和“十二条”行为标准等内容有了更加深刻的理解和认识，强化员工认同感，进一步凝聚人心、鼓舞士气。</p> <p class="ql-block"> 随后，全体先进员工代表纷纷围绕“践行四种精神、对照“十二条行为标准”我怎么看、要怎么干”依次开展交流讨论。大家的发言紧密结合工作实际，有感悟、有思路、有分享、有体会，精彩的发言赢来了一阵阵的掌声。先进员工代表陈逢旺分享的洪水期间发生在自己身上的感人小故事，从另一个角度诠释了“担当和奉献”的真谛，感动了在场的每一位员工，将讨论会推向高潮......</p> <p class="ql-block"> 支部书记董跃忠对全体先进员工代表精彩发言表示了充分的肯定和真挚的感谢，鼓励大家要在工作中继续发挥优秀员工先进榜样力量，将企业文化精神转化为工作中的具体行动，真正落实到工作和生活的方方面面，自觉做企业文化传播者和践行者，做敢于担当、勇于创新、善于创新、乐于奉献的引领者，努力推动“四种精神”成为全体员工思想共识和行动自觉，实现人人敢担当、人人要进取、人人能创新、人人愿奉献的目标。</p> <p class="ql-block"> 会议最后，董书记针对“十二条行为标准”、“企业文化六大体系”等企业文化要点内容进行了现场提问 ，进一步加深员工印象，确保企业文化入脑入心，催进企业文化知行合一。（王凤丹）</p>