<p class="ql-block"> 为贯彻落实人才强行战略，在市分行党委的领导下，黄石分行强力执行“双四十”青年人才培养方案，积极联系各大高校，加大校园招聘宣传力度。9月30日，黄石分行人力资源部及两名青年员工代表到理工计算机学院开展校园招聘专题宣讲活动，为此次秋招奠定了良好的基础。</p> <p class="ql-block"> 市分行王勇行长高度重视此次秋季招聘活动，亲自安排部署招聘相关工作细节。在王行长的细心指导下，人力资源部积极联系理工计算机学院进行沟通协调。9月30日上午，市分行人力资源部联合理工计算机学院在计算机大楼602教室举办中国银行现场招聘会。</p> <p class="ql-block"> 活动伊始，青年员工代表周旭对中国银行110周年历史、企业文化及招聘需求进行宣讲，表示黄石分行是个开放包容的大平台，高度重视青年人才的培养和发展，希望大家能积极加入这个大家庭，如有疑惑可以现场咨询。学生们反应积极热烈，就笔试内容、入行未来发展方向、薪资待遇等问题进行询问，现场工作人员耐心地做详细解答。</p> <p class="ql-block"> 随后，青年员工代表郑浩然就自己去年报考中国银行时的心路历程及入行后职业生涯发展规划和在座学生做简单分享，并热烈欢迎大家的加入。</p> <p class="ql-block"> 在计算机学院老师的宣讲引导下，现场气氛热烈，学生积极踊跃进行网上申报，并纷纷加入中行理工校招群。学院老师也积极在学院微信群中转发中行招聘公告，为后续招聘工作开展扩大影响力度。</p> <p class="ql-block"> 通过举办专题招聘会宣讲活动，加强了报考学生和市分行之间的双向了解，对强化人才培养和减少人才流失都有重要作用。接下来，人力资源部将持续高度关注秋季校园招聘后续进度，为黄石分行可持续性发展提供人才支撑。</p>