<h3> 为落实市县2022年“落实‘双新’，教研赋能”教学常规月活动的各项要求，新东云初级中学积极行动，制定详尽计划和活动方案，以“双新”学习为源点，教研赋能，以月带年，谋划了整个学年教学管理新篇章。</h3><div><br></div><div><h1><b> 一、以各类计划和方案为优化教学管理谋整篇。</b></h1> 初级中学教学处、学管处、各年级、各备课组及教师，结合常规活动月的相关要求，分别制定了新学期的各项计划和实施方案，整体谋划好整个学年各项活动，为新学期教学管理做了整体的谋划。</div> <h1><b>二、以“双新”培训为教师成长注活力。</b></h1> 学校为教师购置了新课程方案和课程标准，教学处制定了学年的学习培训计划，要求结合自己的课堂实践来领悟新课程标准，教学处制定详细的培训计划，以“双新”为内容，强化集中培训学习，为教师业务成长赋能助力。 （简快作文培训） （新课标学习） <h1><b>三、以各类教研活动为强课提质赋新能。</b></h1> 教学处在整个活动月和学期里，拟定了系列教学活动，促使教师在各项活实践活动中，认真学习和领悟新课标，以活动促成长，以转变教师的思想理念为源点，强化教师对课堂、教材、学生的新认识，为强课提质注入新能量。 (领导班子进课堂） （拜师帮教仪式） <h1><b>四、以评价督导为规范育人谋新篇。</b></h1> 整个活动月期间，初中分校对各年级教师的计划、方案的落实情况不断地进行检查督导，集团总校的领导也对初级中学的常规月落实情况进行了指导检查，集团领导指出，教学常规月要以立德树人为目的，用“双新”为教师赋能，为管理赋能，为新学期的各项管理开好局，谋好篇。 （督导检查集体备课） （集团对初中教学常规月活动进行督导） 新东云初级中学在常规活动月中，抓住了“学”“培训”“活动”“评价”几个关键词，谋学年大局，为教师成长助力，为强课提质赋能，促进教学管理各项工作走向规范，为更好的实现集团的育人目标迈开了新的一步。