<p class="ql-block"> 为全力推动“琼蓝创安”活动深入开展，琼海支队紧紧围绕队伍管理形势变化, 聚焦主责主业，瞄准队伍安全稳定靶心，以“三抓三强化”扎实做好队伍管理教育和安全防事故工作，不断夯实队伍安全工作基础。</p> <p class="ql-block"> 抓责任落实，强化队伍管理。一是提高站位部署。支队召开安全专题会议部署有关工作，党委成员率先垂范、以身作则，强化分片包干、责任捆绑工作制度，扎实推进全市消防救援队伍管理教育工作。二是强化调度指挥。支队坚持“日摸排研判、周调度总结、月分析通报”的工作机制，深刻检视剖析当前队伍管理教育工作的薄弱环节，动员各级指战员充分认清当前重点工作的重要性、紧迫性，压实工作责任、克服一切困难，坚决扛起维护队伍安全稳定的政治责任。三是深入督导检查。近期，支队坚持每周实地检查和视频督察，专项督导1次，队伍管理隐患排查2次，综合安全大检查2次，消防救援站风险等级及重点人员排查2次，共督导检查2个大队，7个消防站，先后与12名班长骨干开展谈心谈话，以刚性措施倒逼安全管理工作落地见效，确保各级队伍责任明晰、管理有序、风险可控。</p><p class="ql-block"> 抓日常防控，强化安全根基。一是认真分析研判。支队通过召开队伍管理及安全形势分析会，分析队伍当前安全管理形势，研判日常教育、作战训练、车辆装备、疫情防控等安全工作开展情况，进一步夯实队伍安全根基。二是实时跟踪提醒。逐级建立指战员、家属微信群，主动将休假在外指战员及家属纳入监管范围，畅通联络跟踪机制，各级每天通过微信定位、视频通话、短信提醒等方式，实时掌握“八小时”外的人员动态，严防失控漏管现象发生。三是加强饮酒管控。支队各级常态化开展酒精检测和饮酒抽查9次共计300余人，进一步强化责任落实，规范饮酒管理，全面立起从严管酒治酒鲜明导向，保持“管酒治酒”的高压态势。</p><p class="ql-block"> 抓教育引导，强化纪律要求。一是深化教育警示。支队组织全体人员学习警示教育专刊2次，观看警示教育片2次，教育引导指战员不折不扣执行上级决策部署，通过视频调度会开展管酒治酒、作战训练安全、廉政风险、保密与网络安全等警示教育，发送“安全每日小课堂” 28期，确保队伍稳定。二是关爱基层生活。支队详细摸排了解队伍各级人员家庭状况和存在的困难，积极传递组织关怀，帮助解决难点问题，督促队伍各级要做好饮食保障、丰富文娱生活、定期摸排人员思想等工作，确保人员劳逸结合、身心健康、精神饱满，全身心投入到各项工作中去。三是开展纪律作风整训。支队积极组织开展队列训练、问卷调查、内务卫生检查、一日生活制度督导落实等工作，切实加强机关、各级队伍人员纪律作风养成，强化个人履职担当意识，提升队伍整体素质，树立队伍良好形象。</p>