<h1 style="text-align:center;"><b style="color:rgb(22, 126, 251);">某热电公司“12.9”</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">转岗员工重伤</b><b style="color:rgb(22, 126, 251);">事故</b></h1><p class="ql-block"> 2006年12月9日6时30分,某热电有限责任公司(以下简称“某热电”)除灰脱硫车间运行人员发现石灰石仓罐B给料机堵粉,通知刚刚由灰泵班调入脱硫维护班的检修人员高XX,高XX尚未进行转岗后的培训和考试。</p><p class="ql-block"> 7时,高XX到脱硫控制室,运行人员带领高XX到现场查看了缺陷。</p><p class="ql-block"> 7时30分,高XX到脱硫控制室询问运行人员“给料机闸板关没关”,运行人员说“关上了”。高XX以为给料机已停运,随后离开控制室到现场。</p><p class="ql-block"> 7时40分,高XX在未办理工作票,也未检查和确认设备运行状态的情况下,打开了给料机的检查孔(250X160mm),将手伸入到检查孔内判断是否有杂物将给料机堵塞,右手被转动的蜗轮绞伤。高XX立即被送往医院进行救治,右手被截肢.</p><p class="ql-block"><br></p><h1><b style="color:rgb(237, 35, 8);">【一】原因分析</b></h1><p class="ql-block"> 1.高XX在给料机运行,且没有办理工作票的情况下,违章清堵,导致手臂绞伤,是事故的直接原因,也是主要原因。</p><p class="ql-block"> 2.新转岗人员安全培训不到位,对现场风险不了解,盲目作业,是事故的次要原因。</p><p class="ql-block"> 3.运行人员安全责任不落实,在没有落实安全措施的情况下,没有对检修人员违章作业予以制止,是事故的原因之一。</p><p class="ql-block"> 4.检修人员转岗后未及时进行安全培训及适应新岗位的安全技术教育和实际操作培训,未经考试合格上岗作业,是事故的原因之一.</p><p class="ql-block"><br></p><h1><b style="color:rgb(237, 35, 8);">【二】责任追究</b></h1><p class="ql-block"> 1.责任者除灰脱硫车间高XX行政记过处分,罚款800元,并给于内部下岗2个月的处理。</p><p class="ql-block"> 2.责任者除灰脱硫运行戊值主值班员樊XX行政警告处分,罚款600元,并给予内部下岗1个月的处理。</p><p class="ql-block"> 3.给予副值班员陆XX通报批评,罚款600元,并给予内部下岗1个月的处理。</p><p class="ql-block"> 4.给予副值班员蒋XX通报批评,罚款600元的经济处罚。</p><p class="ql-block"> 5.分别给予事故主要和直接管理责任者,除灰脱硫车间主任孟XX、副主任王XX、车间书记周XX行政警告处分,各罚款500元的经济处罚。</p><p class="ql-block"> 6.分别给予事故直接管理责任者,除灰脱硫车间专工张XX、李XX、安全员孙XX、维护班班长廖XX、运行戊班班长夏XX通报批评,各罚款500元的经济处罚。</p><p class="ql-block"> 7.发电部作为除灰脱硫车间的直接管理部门,分别给予副总工程师兼发电部部长田XX、书记周X,发电部主管部长助理孙X通报批评,各罚款500元的经济处罚。</p><p class="ql-block"> 8.设备部是负责专业技术管理的职权部门,给予设备部部长杨XX、设备部主管副部长么Xx,专业点检员段XX通报批评,各罚款300元的经济处罚。</p><p class="ql-block"> 9.安监部对“两票”的监督、检查和考核不到位,对无票作业现象没能有效遏制,给予安监部部长刘XX通报批评,罚款300元的经济处罚。</p><p class="ql-block"><br></p><h1><b style="color:rgb(237, 35, 8);">【三】防范措施</b></h1><p class="ql-block"> 1.认真组织全体员工学习事故通报及集团公司下发的《事故案例培训教材》,领导及安全监察部门要深入班组,监督检查学习情况,切实提高全体员工对无票作业危害性的认识,把集团公司两票执行三个100%落到实处。</p><p class="ql-block"> 2.切实落实“两票”管理责任制和各项规章制度,落实运行、检修主管部门、相关领导、管理人员、点检人员的责任,强化“管生产必须管安全”的意识。</p><p class="ql-block"> 3.严肃转岗人员的安全教育和培训,提高员工风险辨识和控制能力,提高员工的安全技能。不熟悉设备系统,未经考试或考试不合格的人员,不得上岗作业。</p><p class="ql-block"> 4.各单位组织一次排查,不论是主厂房主设备还是附属车间辅助设备,不论是本厂职工还是外来人员,检查管理制度和体制上是否存在漏洞,监督管理是否留有死角,真正做到安全生产可控在控。</p><p class="ql-block"><br></p><h1><b style="color:rgb(237, 35, 8);">【四】吸取教训</b></h1><p class="ql-block"> 1.安全责任制没能有效落实。“两票”管理职责不清,存在死角;员工培训存在漏洞,安全意识淡薄，安全管理存在薄弱环节。</p><p class="ql-block"> 2.加强培训工作,特别是转岗人员的培训,既要做好风险辨识、落实防范措施,也要加强专业知识的学习。不熟悉设备系统,未经考试或考试不合格的人员,不得上岗作业。</p><p class="ql-block"> 3.“两票”责任主体没有真正落实责任,未杜绝无票作业。</p><p class="ql-block"> 4.对集团公司下发的《事故案例培训教材》及相关事故通报学习不深刻,对系统内系统单位发生的类似的事故教训没有认真吸取。</p><p class="ql-block" style="text-align:right;">韩丽杰/制</p>