青蓝结对清秋始杏坛携手谱华篇 ——南城县第一小学教育集团2022—2023年度“青蓝工程”结对仪式

南城县第一小学

有一种传承，叫师徒相授它延续千年，薪火相传为师者，传道、授业、解惑为徒者，尊师、守礼、勤学 　　枫叶蹁跹染秋韵，香桂袭人渐欲浓。值此金秋时节，为贯彻南城县教体局《关于进一步深化我县义务教育阶段学校及幼儿园集团化办学的实施意见》的工作要求，促进集团内师资整合，实现优质资源共享。在“五项管理”和“双减”政策的大背景下，努力在新课标落实中起好步，开好头。发扬集团内名师示范引领作用，优化师资队伍，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，帮助新入职教师尽快适应新岗位，促进青年教师快速、健康成长，实现第一小学教育集团教学工作的高效、持续、健康发展。 　　2022年9月30日下午，以“青蓝携手筑梦同行”为主题的“青蓝工程”师徒结对仪式，在第一小学童心楼梦想教室隆重举行。出席本次活动的领导嘉宾有:县教体局教育发展中心教研室邓礼福主任、第一小学邱远校长及各成员校（第一小学、株良小学、新丰小学）业务副校长及青蓝工程双方人员。会议议程在第一小学宁福祥主任的主持下缓缓拉开帷幕。 　　启动仪式上由第一小学邓娟兰副校长宣布了2022-2023学年度“青蓝工程”师徒结对名单，期待青年教师在师傅的引领下，尽快实现角色转换，在丰富的知识底蕴的基础上实现专业地发展。 　　紧接着由县教体局发展中心教研室邓礼福主任解读了《南城县青蓝工程实施方案》，强调希望通过“青蓝工程”的实施，发挥特、名、优、骨干教师的“传””“帮”“带”作用，促进青年教师快速健康成长，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍，为我县教育事业发展作出更大的贡献。 　　师者，传道受业解惑也，师傅们都是经学校推荐、审核批准，有着强烈责任感、丰富教育教学经验和较高业务水平的教师。他们也将倾其所能，引领青年教师茁壮成长，所以这不止是一份协议书，更是一份承诺和沉甸甸的责任。 　　随后师徒们庄严签订了《师徒结对协议书》。这一纸协议，既明确了师徒之间的职责，又表明了师徒共同学习、一起成长的决心。 　　在参会老师的共同见证下，领导们为20位师傅颁发聘书。 　　这份聘书并不是虚空的形式，它承载着各级领导对教师队伍前进发展的殷切期待，它所代表的不仅是新教师能够潜心求师的有力保障，更是指导老师们呕心沥血为集团“青蓝工程”贡献力量的无声承诺，“鹤发银丝映日月，丹心热血沃新花”，它是一份责任，更是一份寄托。 　古人云：一日为师，终生为父。诚心、精心、细心、耐心是拜师学习的态度；勤学、勤问、勤看、勤听是拜师学习的方法；成长、成熟、成才，成功是拜师学习的目的。 　　一次拜师礼，一生师徒情，师徒从此结为同心，相互信赖、相互帮助、共同进步。今日以礼敬师，明日愿师以我为荣。 　　师徒结对传薪火，互勉并行育芬芳。作为“师父”既是一份荣誉，也是一份责任和担当。师傅代表陈慧老师在会上表示，当师傅是学校对我们的信任和嘱托，既是荣幸，又是责任，既是压力，又是动力。所谓教学相长，没有绝对的师傅，也没有绝对的徒弟。相信我们师徒能通过结对活动建立起真挚的友谊，同舟共济，共同进步！我也相信在学校提供的“青蓝工程”这个平台上，每一位徒弟都会以真心取真经，每一位师傅都会以真情唤热情，真正做到“薪火相传”。 　　王玉霞老师代表年轻教师表态发言。她衷心感谢集团提供的发展平台，将虚心向师傅学习，练就精湛成熟的教学技能，注重与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格，真正做到“课前有设计，课后有反思”。争取早日“青出于蓝而胜于蓝。”将用拼搏和汗水爱洒桃李，用努力和奉献与师傅们携手，共创学校的辉煌明天！ 　　从老师们的发言中，我们看到了新教师的决心与信心，我们有理由相信，在各位师傅的带领下，新教师们一定会快速成长为一名挑大梁的优秀教师。 　　第一小学邱远校长对结对的师徒们提出了殷切的期望，希望师傅们充分发挥传帮带的作用，帮助青年教师快速成长，希望青年教师虚心好学，主动求教，学思想、学本领，在实践中思考，在思考中感悟，在感悟中提升，双方达到“教学相长，共同提高”的目的。希望结对双方，树立教学相长、互帮互学、共同成长的意识，共同创造第一小学教育局集团美好的明天。 　　最后，师徒们与领导合影留念，在一片欢声笑语中，“青蓝结对”仪式落下帷幕。 　　桃李丹青育新人，杏坛后浪推前浪。青蓝工程启动仪式好似播下了一颗颗希望的种子，期待师傅的“蓝”，越来越精彩，徒弟的“青”，更胜于蓝。感，青蓝同行；助，青蓝共进；结，青蓝硕果。 撰稿：尧慧玲审稿：邓娟兰宁福祥摄影：占艳签发：邱远