【青蓝工程】薪火相传，筑梦前行

胡杨林

为加强我校师资队伍建设，加快青年教师的成长步伐，充分发挥学校优质师资的优势，努力打造优良教师群体，尽快缩短新进青年教师成长周期，以老带新、以新促老，我校于9月26日举行2022-2023学年“青蓝工程”师徒结对启动仪式。 活动伊始，李海生副校长宣读师徒结对名单。 师徒之谊，是一种缘分，更是一种修行；师徒缔结，是延续，更是一种跨越。 校领导为师傅颁发证书。 　　为保障“青蓝工程”高质量推进，学校制定了规范详细的师徒结对协议，明确了师徒双方的责任和义务。师徒们郑重地在协议书上签下自己的名字，提笔之间，徒弟签下的是承诺和决心，师父签下的是使命和期盼。 　　徒弟向师傅郑重地鞠躬行拜师礼，师徒情意在此间悄然生根。一番虔诚的叩拜，体现了厚植在每一位二中教师身上尊师重教的崇高素养。 　　“三人行，必有我师焉。”师傅代表魏向平老师在会上进行发言，她认为作为“师傅”既是一份荣誉，也是一份责任和压力，要做到言传身教，不断反思，在业务上进一步提高，使自己无愧于“师傅”这一神圣的称呼。在工作中，师傅将会毫无保留地与徒弟们交流自己的工作经验及心得体会，在徒弟们遇到困难时，及时给予真诚的关心和帮助，师徒在合作中携手前进、共同成长。 回到母校的徒弟代表刘晋惠进行表态发言，她感谢“青蓝工程”活动为青年教师发展成为优秀教师搭建起一座桥梁。她表示将虚心向师傅学习其爱岗敬业的精神和精湛成熟的教学技能，注重与自身特点相结合，认真钻研，多探索、多积累，最终找到适合自己的教学风格，尽快实现新手教师到成熟教师的完美蝶变。 最后，张昀老师进行总结发言。她提出教师成长要有清晰的专业发展路径和不断超越的“蜕变”。全体教师应当感受职业魅力，在不断超越中收获幸福，在职业幸福中体现价值。她表示期待一批又一批优秀教师脱颖而出。“安其学而亲其师，乐其友而好其道”，师道长存，是二中不断铸就新辉煌，保持优良治学风格的关键。本次“青蓝工程”师徒结对活动，为青年教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。“师徒结对”既有激励和引导，又有约束和评价，这种形式有利于促进学校青年教师快速成长，也为学校的可持续发展提供了强有力的保障。