山东省产业工人队伍建设改革工作抽样调研组到居邦源集团调研工作

居邦源集团

居邦源

产业工人

队伍

总工会

集团

建设

改革

调研组

抽样

组织部

9月26日下午，由省委组织部副部长杨原田带队，省总工会二级巡视员孙文强，省总工会组织部副部长、三级调研员王世玉，威海市总工会党组成员、副主席王庆文，省委组织部组织二处三级主任科员冯准，胜利油田群团工作部油田群众生产保护专家苏爱民组成的山东省产业工人队伍建设改革工作抽样调研组来到山东居邦源集团调研产业工人队伍建设情况，陪同人员有章丘区总工会党组书记、常务副主席、一级调研员高成玉，副主席陈彬，居邦源集团董事长景奉国，集团工会主席景奉全带队迎接。

在党群活动室，工会主席景奉全以PPT的形式向现场领导详细介绍了居邦源集团的产业工人队伍建设以及改革情况。“产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。”居邦源领导层深知这一点，在产业队伍建设中坚持以积分制为抓手不断调动工人力量，为提升工人整体能力，营造有目标，有志向，有幸福感的企业大家庭不断创新突破。

让员工“实现人生出彩 书写时代荣光”，居邦源集团一直重视人才培养和科技创新，通过制定撰写专利奖励、项目参与奖励、职工学历提升补助、合理化建议、项目责任制、产学研合作等机制，创动能平台，在员工创新创效的路上不断赋能。通过各项活动的开展，引导广大职工立足本职、钻研技术、提高素质、建功立业，不断壮大产业工人队伍。

职工书屋

爱心妈妈小屋

产业工人队伍建设改革工作的抽样问卷

观摩红色车间

调研期间，调研组通过现场参观、听取汇报、问卷调查等形式全面了解居邦源集团产改工作推进情况，并对产业工人队伍建设改革提出了宝贵意见。居邦源集团将始终聚焦“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大重点改革任务，坚持高标准谋划、高效能落实，以产业工人队伍建设改革工作赋能企业高质量发展。