青蓝结对薪火相传，骨干培养携手共进———2022招贤小学教师成长事记

招贤镇中心小学

一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师是民族的希望。 　　教师是教育发展的核心要素，建设高素质的教师是一所学校发展的保障。招贤镇中心小学一直致力于教师队伍的建设，为更好、更精准地培养教师，结合学校教师的整体情况，按照年龄和业务水平，教师专业发展分成新秀成长、骨干培优等多个方面，注重教师梯队的培养，不同需求的教师有不同的交流学习和展示平台。在以上教师培养的理念下，学校开展了一系列教师培养活动。促进教师专业化成长，培养高素质的智慧教师。 　　为了促进青年教师更快、更好成长为一名合格的教师、发挥骨干教师的示范引领作用，近日，招贤镇中心小学在学校大会议室举行了“青蓝工程”、教学能手培养专题会议，学校有关教干教师60余人共同参加了此次活动。 青蓝工程，亮新秀风采 鹰隼初试翼，已是风尘翕张，若得鲲鹏相助，必扶摇直上 培优总结 一直以来，我校都十分重视青年教师的培养，通过新教师岗前培训、新教师亮相课、汇报课、青蓝结队工程、骨干教师示范课等形式，加强青年教师的专业成长。经过一年的努力，还有师傅的帮助，他们取得了可喜的成绩。教导处李主任对一年来的“青蓝工程”工作进行了总结，对表现突出的师傅教师与青年教师进行了表扬。 师徒结对 会上宣读了新学年师徒结对名单，校领导给新一届师傅们颁发了聘书，一纸聘书，是对我们的重托，也是我们骨干教师为学校的发展做出的一份重要贡献。徒弟们的鲜花更是对我们的信任与依赖，请明白我们肩上的担子与责任更重了一些。 协议携手 师徒结对不仅是对“徒弟”的帮助，也是对“师傅”的促进。青年教师感念师情，签订协议，以初心致匠心；感师恩，结情谊，携手砥砺前行。 良师箴言 师傅代表陈洪慧老师说：希望年轻教师都能热爱教育，立足课堂，潜心钻研。同时，作为新时代的青年教师需要多学习、勤实践、善思考。师傅们期待看到青年教师的拔节成长。 新秀心声 青年教师王静代表全体“徒弟”教师对“师傅”教师表示诚挚的感谢，明确了青年教师以后努力的方向。一份压力，便是一份责任，也是一份动力。王老师表示新教师要刻苦求索，博采众长，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格，定会成为师傅们的骄傲！ 脚踏实地方可仰望星空 张校长为青年教师提出了明确的成长方向和要求，为教师列举了具体的指导细则。他希望青年教师学思想、学本领、学为人，希望师傅教师发挥好标杆作用、镜子作用、指南针作用，愿所有教师们不断夯实自身的“专业态度、专业知识、专业技能、专业精神”，真正成为“有功力、有潜力、有活力、有魅力”的教师。并寄语大家“美好的生活是奋斗出来的！”殷切期望师徒同心，相互赋能，砥砺奋进。 阶段总结，秀骨干风姿 水尝无华，相荡乃成涟漪；石本无火，相击而发灵光。 团队力量 每一次备课，每一节课堂，每一次说课，每一次听课，每一次评课，每一个教案，每一次个性化答疑，每一次家长会，每一次考试讲评，每一次作业布置，每一门校本课程，每一个学生社团，每一个课题研究，每一次阅读，每一次教研活动……我们不是一个人，而是一个团队。 共同提升 自2021年10月启动骨干教师培养计划，遴选出30名学校优秀教师作为培养对象。学校通过走出去、请进来的培养模式，强化骨干教师基本功练习，加强骨干教师的听评课能力和课堂示范作用，各位教师的业务水平均有不同程度的提升。活动中还对教学能手培养工作做了阶段性总结，表彰了在活动中表现突出的10名教师。 能手分享 教学能手培养教师徐从芬老师从自身一年来的骨干教师培养体验做了分享，她的成长速度有目共睹，他的成长与师傅的传帮带和他自身的努力分不开，希望骨干教师们都能像徐老师一样，在教育教学上取得巨大的进步，尽快实现学校1+1+N的教师培养策略。 　　师傅担负着责任，徒弟承载着希望，活动的最后，许彦强校长做了语重心长地讲话，对在座的教师们表达了学校的殷殷期待：倾囊、倾情、倾心、尽力、尽心、尽责。也希望各位青蓝师徒与骨干教师谨记领导的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课，多思考，尽快提高教学业务水平。 　　“怀山之水，必有其源”，一所有温度的学校带领一群有活力的老师，胸怀深沉的热爱和崇高的责任，努力开创招贤小学教育的新局面。“树高千尺，其根也深”，招贤小学强师资，善创新，做实事，向前看，以坚定的步履培养高质量教师队伍，为办好人民满意教育奋力奔跑，不断提升办学水平，为创造招贤小学教育的新高地努力向前！ 编辑：王立莉图片：史晓群审核：张庆祥