“青蓝携手，逐梦前行”——大桥镇小学2022年秋新进教师座谈会暨“青蓝工程”启动仪式

大桥镇中心小学

金秋九月海棠红，师徒结对薪火传。为了进一步发挥我校骨干教师的传、帮、带作用，促进新教师快速成长，营造“互帮互学”的良好氛围，在这收获的金秋时节，大桥小学举行了2022年秋新进教师座谈会暨“青蓝工程”启动仪式。 青蓝工程师徒结对 荀子曰：“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”为了加快青年教师的成长，我校以“青蓝工程”为依托，以师徒结对为基本形式，对青年教师进行多层面、多角度的教育教学和班主任工作指导，促进师徒互助互学、互勉共进。9月22日晚，大桥小学在会议室组织了2022-2023学年度青蓝工程“师徒结对”仪式。 仪式由吴骏中副书记主持。“一个人能走多远，就看他与谁同行，一个人有多优秀，就看他有什么人指点，一个人有多成功，就看他与什么人相伴……”在骏中书记富有深意的话语中，大桥小学2022-2023学年度青蓝工程“师徒结对仪式”拉开序幕。 方案解读 活动开始后，姚玲丽主任对“师徒结对”活动实施的目的、意义进行了讲述，然后对学校本学期《青蓝工程实施方案》做了详细解读，对青蓝工程实施方法提出了具体要求。 宣布师徒结对名单 卢玲丽主任宣读了师徒的结对名单，并表示青年教师要心怀教育情怀、葆有谦卑之心、保持学习状态、积极走近学生，多研究、多听课、多磨课，主动向师傅及老教师学习，注重教学方法的落实。 颁发聘任证书 吴平才校长为蓝方教师颁发了聘任证书，并表示，实施师徒结对，为青年教师寻找师傅，这不是一个虚空的形式，它承载的将是一份责任，一份承诺，一份期待。希望新教师发扬教育精神，以高度的敬业精神和高度的责任感为学生筑起通达的桥梁。 传递成长手册 老教师将手中的成长手册交给新教师，名师与新秀携手，是经验与关爱的传递，是收获与激情地融合，是生命与事业的延续，是成熟与积累的再生。 师傅代表发言 接着，师傅代表陈红老师做了表态发言，她说：“我们会将自己工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给大家，在新教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，使自己无愧于“师傅”的称呼。” 师徒结对仪式是一个起点，也是一个平台，更是一种责任。“青蓝工程”的正式启动，将为学校的教育教研搭建桥梁，为青年教师的成长开启通道，为建设高效课堂注入活力，为大桥小学的高质量发展再添光芒。 新教师座谈会 一个人走得快，一群人走得远。此次座谈会的目的是帮助青年教师专业成长，让他们尽快融入新集体，更快进入工作状态。 “班级管理” 张慧军副校长从个人班主任经历及班级管理方面为新教师做出分享，他指出班级管理的关键是班主任的工作态度，班主任要有更高的教育情怀，要从学生的行为习惯、学习习惯、卫生习惯出发，从严要求学生，同时注重加强学生的思想教育工作。给自己定好位，要有激情、有理念、善于研究，一步一个脚印去实现工作目标。 “如何快速进入教学角色” 彭祥华副校长以“如何快速进入教师角色”为主题，就教学常规方面，鼓励新教师成为我镇小学教育教学工作的一支重要力量。新教师的专业素质与教学水平，直接决定着我镇小学整体教学质量，新教师的成长与进步，直接关系着学校的发展，新教师的成长是学校工作的重中之重，学校有责任为新教师的成长创造条件。 入职感想 16位新教师根据自身情况，分别阐述了自己对于教师这份职业的感想以及在教学中的困惑。并感谢学校搭建的平台，强调自己一定会虚心向师傅请教，尽快成长为学校放心，学生倾心的合格教师！ 总结发言 活动最后，吴平才校长结合自身经验对本次会议进行总结，提出“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”，教学过程中困难确实很多，但是只要各位新教师认真对待、努力学习，没有什么是克服不了的。并对大家提出了几点希望和要求：“一是工作要“实”，希望大家严格按照学校“青蓝工程”实施方案，把师徒结对工作落在实处。二是要“勤”，“业精于勤，荒于嬉”。常言道：师傅领进门，修行在个人。希望师傅“勤教”，徒弟“勤学”。三是要“新”，在完成规定动作的同时要想办法创新，创新才能出彩。希望大家在实践中摸索，在摸索中创新，在创新中成长。 “一枝独放不是春，百花齐放春满园”。师徒结对，承前启后，意义深远，它必将在我校绽开更多更艳丽的花朵，结出更多累累的硕果。师徒结对，是一个开始，更是一个传承。希望老师们不负芳华，携手并进，逐梦前行，共同成长，共同提高！  大桥镇中心小学2022年9月24日 编辑：樊舒婧初审：教务处终审：吴平才