薪火相传 “示范”引领

娴文

为了做到以研促教、以研兴校、以“老”带新、以新促“老”，搞好“传、帮、带”工作，不断提高教师思想素质和业务素质，提高学校教育教学质量。 9月23日上午，育塅示范学校举行了“同成长共进步齐发展”师徒结对仪式。 教务处肖娴文主任主持此次活动 宣读名单 仪式第一项，主管教学的成万副校长宣读了师徒结对名单。宣读完毕，她向老师们表达了自己的殷殷期待：希望指导教师做到“四带”：带德、带才、带教、带研；希望年轻教师努力做到“四心”：从事教育事业要“安心”，教书育人要“热心”，提高业务素质要“恒心”，向师父学习要“虚心”。 老师们认真倾听 相互赠礼 仪式第二项，青年教师、新教师和骨干教师相互赠礼。 师徒：彭赛花——范旖雯彭老师是优秀班主任，在班级管理、学科教学方面很有研究；范老师是学校近几年来崭露头角的年轻教师，教育教学能力很强。 师徒：彭群——杨曦彭老师是学校的名班主任，无论是教学、还是班级管理都很有办法；杨老师是学校的新教师，在职研究生，教学能力出众。 师徒：彭琼——彭倩怡彭琼老师是学校的科学专职教师，从教三十余年，在管理岗位工作数年；彭倩怡老师是近几年分入育塅的教坛新秀，各方面能力都很优秀。 师徒：黄鹤——陈婷黄鹤老师是学校的语文教研组组长、骨干教师，在小学语文教学方面颇有研究；陈婷老师是今年新调入示范的新老师，教学经验丰富。 师徒：李强——彭婷李强老师是学校的综合教研组组长，十分擅长英语教学；彭婷老师是学校优秀的年轻教师，在英语教学比赛中屡获奖项。 一声声“师父，请喝茶”，饱含了青年教师对骨干教师的尊敬与爱戴，也承载了她们对未来的期待。 骨干教师也用精心准备的礼物回赠了青年教师们，活动现场仪式感满满。 师父们真诚的祝福语 签订协议 仪式第三项，师徒双方签订协议。 协议书 这是“青蓝结对”的协议，也是要求教师严于律己、好为人师的契约。 教师发言 活动第四项，教师发言。 新教师杨曦老师进行发言，她代表新教师郑重承诺：会继承和发扬老教师们爱岗敬业的精神，积极参加教育教学活动，关心每一位学生，在师父们的带领下严格要求自己。并满怀期待地说：“坚信在师父们的指点下，青年教师们一定会有所思、有所悟、有所成！” 黄鹤老师代表骨干教师发言。黄老师从自己父亲就医的故事，讲到家长与老师、学生于老师的关系。再通过讲述自己的故事，告诫新教师：一定要明确自己的定位，敬业、乐学，做潜心研究的教育人。最后，她祝福新教师：愿她们在工作的琐碎中，追求教育的幸福；持之以恒，久必芬芳！ 专注的老师们 期待和展望 在代表学校对参与活动的老师作出感谢后，顾勰茜校长对此次活动做了简短的总结，并对接下来的工作提出更高的要求。她表示：青蓝工程是一根纽带，希望通过师徒结对活动，在学校营造一种平等相待，相互尊重，取长补短，比学赶帮超，共同进步的氛围。希望能建设一支高素质的师资队伍，使每位教师都成为“师德高尚，境界高远，能力高强”的三高教师。 青，取之于蓝而胜于蓝。相信老师们在这种积极向上的气氛下，使得陈酒更香，新酒更纯，学校的发展因此更加蓬勃；相信此次活动以后，学校一定会有更多的教师崭露头角，结出各具特色的娇艳之花，迎来示范教育教学质量更美的春天！