夯实赋能，踔厉奋发 ——2022年瓦窑中心小学秋季学期新教师培训

瓦窑中心小学教务处

未觉三夏尽，时序已新秋。新的学期，承载新的梦想;新的起点，开创新的未来;新的开始，迎来新生力量。 为帮助新入职教师了解学校、熟悉学校、融入学校，熟悉各项规章制度，适应岗位需求，2022年9月21日，我校新教师培训拉开序幕。 本次培训活动共分六个议程来开展： 活动的第一项议程是：新入职教师们针对进校一月以来表达工作感言，立足新起点，以实际行动投入到教育工作中。 不论是黄红芬老师的真情流露，还是李旭老师的青春洋溢，都让参会的老师感受到了九位教师的爱和力量。 这九位老师中既有刚跨出大学校门的新老师，也有从教20多年的“新教师”，相信有了他们的活力和经验，我校教育事业的发展将会更上一层楼。 李红艳老师以自己的职业生涯为例向我们分享了如何做好班级管理，如何尽快适应教师角色。让培训老师们体会到了教师拥有坚定的教育信仰，清晰的自我定位，朴素的教育情怀，宽广的时代视野是提升自我必不可少的优良品质。 李老师对所教孩子用心的呵护，对教育事业初心的忠诚与坚守，照亮了孩子的求学之路，催发了农村孩子的征帆。 办公室主任王艳茜老师强调了师德师风的意义及重要性，解读了红塔区《中小学教师职业道德规范》和《红塔区人民教师职业行为“十不准”》要求新教师在师德师风上做表率，在业务能力上下苦功，争做以德立身、以德立学、以德施教、以德育德的楷模。 接着解读了《红塔区瓦窑中心小学教师职业道德考核办法》进一步激励了新教师为人师表，教书育人，增强教师职业道德考核工作的公正性，客观性。 教务主任邓清月老师从课标、教材、备课、上课、课后辅导、作业批改等教学常规工作出发，使教师们明确学校教学工作的各项要求，进一步提高课堂效率。 为促进新教师专业成长，使新教师顺利启航，教科室主任速小雨老师根据上级有关部门的新教师培养、培训意见精神以及结合我校实际制订本学年新教师培训计划，对新教师进行了解读。 教科室主任速小雨老师分享了一些实用的教学工具和资源，倡导新教师要善于运用信息化手段、参加培训，提高自身教学能力。 郑利兴校长作总结发言，郑校长强调作为一名老师要学会爱生活，爱自己，这样我们才会爱学生，爱工作。要会用一颗平常心去面对工作，面对生活——用心工作，快乐生活。 此次培训活动不仅提高了新教师们的思想意识，也让新入职教师感受到了学校的重视与关爱，心中有了归属感。夯实赋能，踔厉奋发，让新教师们开启教学生涯的新征程。