<p class="ql-block"> 为缩短新教师的角色转换期，使其快速成长起来，长子县教育局大力实施“教师储能计划”，要求新教师实行半年到一年的沉浸式跟岗培训学习。我校作为教师培训基地之一，积极地开展了一些工作。</p> 制定培养方案 <p class="ql-block"> 面对55名情况复杂的新教师，我校秉着“系统培养，分段实施，名师引领，逐级提升”的指导思想，制定了我联盟校新教师培养方案。</p> 分段逐步推进 <p class="ql-block"> 2022年9月12日下午丹朱一中教育联盟召开新入职教师、新调入教师师徒结对启动仪式。张斌校长参加活动。</p> <p class="ql-block">师徒一对一签订协议书</p> <p class="ql-block"> 2022年9月15日，我校开展了新教师的学科专业成长主题培训活动。承担本次培训任务的老师分别来自长子县名师工作室和丹一联盟各学科大组长。</p> <p class="ql-block"> 2022年9月22日，我校55名新教师在我校录播室，参加了以“班级管理及教师成长规划”为主题的培训活动。为扎实推进培训活动的有效开展，活动从三个层面依次展开，即校委领导现身说“法”、科室主任全面渗透和优秀班主任经验分享。</p> <p class="ql-block"> 来自联盟校大堡头中学的孙钰梦老师分享了班级小八部建设的优秀经验。</p> <p class="ql-block"> 张校长就自己的求学、教学、办学等的人生经历跟大家做了生动地分享。</p>