青蓝携手薪火传，教学相长共提升——记昌乐县西湖小学“青蓝工程”师徒结对仪式

西湖小学

秋水菲葭，谱青春芳华月明当空，照思想苍穹 为了更好地发挥骨干教师示范引领作用，加强教师队伍建设，促进青年教师迅速成长，2022年9月21日下午，昌乐县西湖小学开展了“青蓝工程”师徒结对仪式活动。学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长，为新教师指定老教师、骨干教师进行传帮带，目的是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班级管理水平，建设一支高质量的师资队伍，使每一位教师都成为“师德高尚、能力高强、学识高深”的教师。 宣读名单签订协议 首先，副校长马文玲宣读学校《青蓝工程——师徒结对实施方案》，明确了师徒各自的角色以及职责，传达了具体的实施计划，并公布本届师徒结对名单。学校依据工作实际为12位青年教师选定了校内优秀的骨干教师作为他们的指导教师，以指导、帮助他们尽快的实现角色的转换，快速提高教学业务水平。同时提出了要求与希望——师父要言传身教、倾囊相授，徒弟要勤学善思、多问笃行。 签订结对协议为使师徒双方进一步明确职责，增强责任感，师徒怀着一份使命和责任，郑重签订了师徒协议。一纸承诺，承载的是双箭头的爱与责任。师父倾囊相授，徒弟虚心学习签下一份承诺与誓言，力争在今后的工作中把计划变为实际行动。 敬献鲜花行拜师礼 “今遇君尔，何其幸哉，言正行端，将引前行。”仪式中最庄严感人的一幕莫过于师徒结拜仪式。青年老师虔诚地献上鲜花，深深鞠躬行拜师礼，师傅满面春风，双手接过鲜花，亦是接过一份沉甸甸的责任，在这一俯一仰一送一迎之间凝聚的是尊师重道的佳风，坚守的是全体老师对教育事业薪火相传的信念。一声师傅是一份信任，更是一份沉甸甸的责任！ 师徒发言互表决心 “春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”青蓝结对，师父是引领者。“师者，传道授业解惑也。”李雪梅老师作为师傅代表发言，她的话语中道出了所有师傅的心声，他们愿意为青年教师的快速成长尽心尽力，知无不言，言无不尽。李老师情真意切的讲话温暖了在场的每一位教师的心田。新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。青年教师代表于佳颖的发言表达了对学校领导和各位师傅的感激，相信有了师傅们的扶持，青年教师的教育之路会越走越稳，越走越宽阔。于老师的发言代表了每一位青年教师的心声。在未来的日子里，祝愿每对师徒能携手同行，共同撑起西小的明天。 校长寄语殷切希望 “一枝独放不是春，百花齐放春满园。”活动最后，王秀丽校长做总结发言。希望结对双方树立教学相长、互帮互学、共同成长的意识。作为师傅要关注青年教师成长，及时给予指导和帮助，要履行好自己“传、帮、带”的责任。对青年教师们提出了希望：第一，要珍惜机会，主动发展，徒弟们要积极借助师徒结对这个平台主动快速成长，尽快成为学校的中坚力量和骨干力量。第二，青年教师们要认真钻研业务，实现自身快速发展。提高自己与学校、学生的匹配度和胜任度，时不我待，不进则退。第三，青年教师们要博观约取，实现自身全面发展，不仅要学习师傅的教学技能，也要学习师傅们敬业的宝贵精神、还有高超的境界和宽广的胸怀格局，实现全方位学习。 入职宣誓勇担使命 新教师入职宣誓。一声誓词、一句承诺、一份责任、一生担当！嘹亮的声音，铿锵的誓言，让我们感受到了新教师入职的初心和勇担使命的决心。 甘为人梯传帮带，取长补短早成才。师徒结对仪式，是一个开始，是一个传承，更是对“做真师、育真人”初心的坚守。本次“青蓝结对”活动，为青年教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。既有激励和引导，又有约束和评价，这种形式有利于促使学校青年教师快速成长，为学校教育教学质量的提升和发展，奠定了坚实的基础。 过去，我们并肩作战，戮力同心未来，我们再创华彩，拓越未来感恩一路同行的老师们见证和参与学校的不停成长和壮大未来我们也将不忘初心砥砺前行