为认真贯彻落实2022年总分行工会工作会议精神和总行“我为职工办实事”实践活动要求，扎实履行工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，推动建湖支行与总行工会“职工之家”共建活动落实落细落好，近日，盐城中支工会一行到建湖支行开展“职工之家”实地调研，并召开座谈会。中心支行党委委员、工会主任高季锋出席会议，宣传群工部、大丰支行、阜宁支行相关同志共同参与。 调研中，与会人员实地考察了建湖支行“职工之家”建设现状，对建湖支行“职工之家”功能区划分、“五小”建设、氛围营造、使用管理、改造提升潜力等有了直观的认识。考察中，高季锋工会主任从大到整体空间摆布、小到隐私保护等细节，对建湖支行“职工之家”建设硬件提出了诸多改进建议。 座谈会上，建湖支行围绕与总行开展“职工之家”共建和“我为职工办实事”活动情况进行了详细汇报，深入剖析“职工之家”目前存在的软硬件配套不足、使用效率不高等问题，以及建设过程中遇到的资金不足、建设方向不明晰等难题，并提出了下一步如何做好与总行“职工之家”共建活动的思路和计划。其他两家支行也交流了各自“职工之家”建设和“我为职工办实事”活动的开展情况，并对建湖支行如何更好完成与总行“职工之家”共建项目提出了积极意见和建议。 高季锋工会主任在实地考察和听取各家意见的基础上，对建湖支行提出了三点要求。一是支行党组要高度重视、用心用情，把“职工之家”建起来。要充分认识到建“家”不仅是建硬件，更要建软件，还要在工会工作中不断丰富服务内涵，让职工真正感受到“家”的温暖；二是要坚持以人为本、统筹谋划，把“职工之家”用起来。建“家”不是面子工程，要坚持以职工需求为导向，想法设法提高职工之家的使用率、职工活动的参与数以及对工会工作的认可度；三是要放大效用、辐射带动，让“职工之家”活起来。要通过精准建“家”，不断增强职工的获得感、幸福感和归属感，激发职工履职动能，从而提升职工的凝聚力、向心力和执行力。 本次“职工之家”共建调研座谈，为建湖支行更好地与总行开展“职工之家”共建明晰了思路、具化了举措。下一步，盐城中支工会将持续跟进共建进展，积极为共建活动提供力所能及的支持，力争将共建活动做出成效、做出特色，并不断推动辖内支行“职工之家”建设水平的整体提升，努力形成盐城中支有温度、有实效、有影响的工会工作特色品牌。