新梦想新起航——晋城分行2022年新员工入职仪式

人力资源部郭晋飞

为深入贯彻落实上级行及市分行关于加强新员工管理相关工作要求，关注新员工愿望、助力新员工成长，切实增强新员工对我行的归属感和认同感，晋城分行于2022年9月20日举办2022年新员工入职仪式，市分行党委书记、行长白飞虎、党委委员、副行长白进、人力资源部主要负责人、优秀青年骨干及新入职员工合计20余人参加入职仪式。 入行初体验 　　全程观摩市分行举办的业务运营技能大赛。 “新梦想新起航”迎新座谈 　　座谈会中，行领导认真倾听青年心声，青年员工相互学习、共同成长。 　　5名优秀青年骨干作交流发言，将自己入行以来工作中所积累的成长经验进行了分享。 　　16名新员工结合前期的培训经历，畅谈所思、所学、所获。 师徒结对拜师仪式 　　采用师徒结对帮扶的形式，为新员工配备成长导师，使新员工尽快熟悉岗位，掌握技能，尽快成长为技艺熟练、作风过硬的岗位技能人才。 新员工向导师敬茶行礼！ 赠书活动暨工牌授予仪式 　　行领导为新员工佩戴工牌。 　　行领导向新员工赠书，鼓励大家把读书学习当作一种人生态度、一种生活方式，学以致用，知行合一，在工商银行新的起点书写绚丽多彩的人生篇章。 领导寄语 市分行党委组织部部长、人力资源部经理杨震就落实行领导讲话精神，向员工提出三点要求： 一是要坚持服务大局，凝心聚力促发展。 二是要积极努力工作，助力县域支行发展。 三是要脚踏实地，争做改革发展排头兵。 市分行党委委员、副行长白进副行长围绕“面对一个新的学习和成长环境，如何管理好自己、促进自身成长”这一大家深切关注的话题，向新员工提出三点期望： 一是要加强业务学习，提升履职能力。 二是要爱岗敬业奉献，勇于担当作为。 三是要坚守廉洁底线，弘扬风清气正。 市分行党委书记、行长白飞虎代表市分行党委对新员工的加入表示热烈的欢迎，并结合自己的成长经历，向新员工提出三点期望： 一是要加快角色转变。积极融入工商银行这个大家庭，实实在在做人，踏踏实实做事，努力成为推进晋城分行又好又快发展的“排头兵”和“主力军”。 二是要保持反思的习惯。认真思考“我现在有什么，到底想要什么，还差什么，在干什么”这四个问题，给出自己的答案，然后去努力，去行动。 三是要永葆奋斗的激情。不论从事哪个岗位，哪个专业，都不要放弃学习；多承责，多担当，获得同事和领导认同；树立“梦想从学习开始、事业靠本领成就”的观念，在实干中练就过硬本领；把每一项任务当作自己人生的作品来完成，不仅要做，而且要做好，还要一直坚持做好，努力成为支撑工商银行未来发展的中坚力量。