<h3> “三寸粉笔，三尺讲台系国运；一颗丹心，一生秉烛铸民魂”。为了促进青年教师专业成长，发挥学习骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间业务交流，加强教师间的相互学习，提高教学质量，在这秋意浓浓，瓜果飘香的九月，兴庆区第二小学举行“师徒携手，砥砺前行”教师学习共同体师徒结对启动仪式。 </h3> <h3><br> 学校领导十分关心和重视骨干教师的示范引领作用，更重视青年教师的专业成长。学校特为每一位青年教师指定了优秀的骨干教师作导师，通过教学、班务管理、德育、课题研究等方面，真正实现教师队伍水平的整体提高。</h3> <h3> 师徒结对传薪火，青蓝同心续华章。孙庆玲校长主持并宣布活动正式开始。</h3> <h3> 首先宋彤彤校长宣读“教师成长共同体”及互助共进组名单。</h3> <h3> 黄瑞主任宣读《教师成长共同体协议》。</h3> <h3> 行政组、语文组、数学组分别派代表上台签订《教师成长共同体》协议。</h3> <h3> 其他师徒台下签署。他们签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒一定会履行她们庄严的承诺！</h3> <h3> 活动第四项行拜师礼。有人说：教师的一生，与花相伴。台上的导师在从事叶的事业中，责任更重于其他老师。为此，学校也准备了一份礼物，由李主任带领徒弟们为我们的骨干教师团队——奉茶。</h3> <h3> 最后王铧书记做总结讲话。王书记回忆起从教30年来一直向前辈学习的收获，强调了师徒结对的重要性。当前是学校教育质量发展的关键时期，本次师徒结对活动就是充分利用本校优质教师资源和宝贵财富，形成团结互助、蓬勃向上的教师共同体，在相互学习中不断磨炼、提升自我。王书记不仅表达了对骨干教师示范带头作用的肯定，也对青年教师提出了殷切期望。</h3> <h3> “拜师仪式”不是简单的仪式和一纸协议，而是营造一种文化，打造一个团队，是导师教育教学经验与关爱的传递，更是师徒成长与积累的再生，相信全体二小人定能不负韶华，砥砺前行，在学校领导的领导下，通过骨干教师们的言传身教，以他们深厚的涵养、丰富的知识，精湛的技艺，一定会促使青年们迅速成长，在“三尺讲台”上，绽放绚烂的人生价值之花。</h3> <h3>图文编辑：张丽娟<br>审 核：黄 瑞<br>签 发：孙庆玲</h3>