近日，中共中央、国务院公开发布《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》，对2022年全面推进乡村振兴作出重大部署。乡村振兴，人才是关键。要充分发挥人才的整体功能和示范引领作用，以“人才＋”助力乡村振兴。<br>聚焦班子建设，培育乡村振兴“工作队”。以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强一批乡村振兴“领头雁”，把村级后备干部、致富带头人、返乡大学生、退伍军人等选到班子队伍中，为村级组织注入新鲜血液和动力。以“全链条、全周期、全方位”的培训思路，对选派驻村的第一书记进行岗前培训和常态化跟训，采取现场指导、集中培训、外出学习等方式，分层分类、全产业链培训，着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的驻村工作队伍，切实提高驻村干部为民服务水平，增强为民服务情怀，提升为民服务的精准性和实效性。将“人才动能”转化为“发展势能”，推动乡村振兴工作不断迈上新台阶。<br>聚焦乡村人才，培育乡村振兴“助攻队”。重点围绕五类乡村人才提质增量总体目标，分年度细化量化家庭农场经营者、农民合作社带头人、农村创新创业带头人、电商人才、乡村工匠等乡村人才培训培育目标，明确重点任务。采用“田间学校”“农科大讲堂”“农民讲习所”等形式，让优秀致富能手到田间地头现身说法，对农业知识开展现场指导培训，发展一批带动能力强、有一技之长的“土专家”“田秀才”，培养爱农村、懂技术、善经营的实用人才。<br>聚集四方人才，培育乡村振兴“后备队”。营造良好人才环境，广聚英才而用之，积极打造“人才之家”“人才驿站”服务平台，切实增强人才归属感和获得感。引导乡贤、商会成功人士、退休老干部等人才回乡投资、参与乡村公共建设和公益事业，吸引各类人才返乡创业，着力打造吸引人才、留住人才的最优生态环境。通过“量体裁衣”式制定“一人一策”“一村一策”培养计划，落实市、县、乡三级联动联系帮带机制，加强村级组织领军人才和后备人才的培养，育强“后备队”、夯实“奠基石”，为乡村振兴留下一支“永远不走的工作队”。（龙岩市长汀县南山镇人民政府 陈丽玉）