<p class="ql-block">1、变革：再次折腾。</p><p class="ql-block">2、转型：快不行了。</p><p class="ql-block">3、下半场：也快不行了。</p><p class="ql-block">4、学华为：让员工多加班。</p><p class="ql-block">5、整合：东抄一点，西凑一点。</p><p class="ql-block">6、高提成：无底薪。</p><p class="ql-block">7、额外福利：周末加班去K歌。</p><p class="ql-block">8、期权：对不起，发不起工资，先给你个饼。</p><p class="ql-block">9、提供住宿：公司在信号都不稳定的荒郊野岭。</p><p class="ql-block">10、薪酬管理：算考勤、算工资、做核对、发工资。</p><p class="ql-block">11、OKR：KPI做不好的借口。</p><p class="ql-block">12、抗压能力强：加班+背锅。</p><p class="ql-block">13、不提倡加班：该加还得加。</p><p class="ql-block">14、新员工培训：入职后的第一次洗脑。</p><p class="ql-block">15、企业大学：长时间缺老师、缺课程的地方。</p><p class="ql-block">16、HRBP：原先事业部或分公司的人事，取了个花名。</p><p class="ql-block">17、组织发展：听起来很牛逼，但99.99%的人都接触不到。</p><p class="ql-block">18、人员优化：大裁员。</p><p class="ql-block">19、人才盘点：末位淘汰。</p><p class="ql-block">20、偶尔会很忙：以后忙了你别抱怨，我提醒过了。</p><p class="ql-block">21、工作有激情：自觉加班还特美。</p><p class="ql-block">22、有强烈的责任心：活没干完不准走。</p><p class="ql-block">23、喜欢有挑战性的工作：加班，前任留下的坑不少。</p><p class="ql-block">24、领导安排的其他任务：我叫你干啥你就干啥。</p>