青蓝相接 薪火相传 || 西安市大明宫中学举行新学年青年教师拜师会

hou佳

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　　9月15日下午，西安市大明宫中学隆重召开了2022年“青蓝工程”青年教师拜师大会。此次师徒结对活动，旨在充分发挥骨干教师的引领、示范和辐射作用，促进青年教师的专业成长，提高青年教师的政治思想、业务水平和管理能力，进一步打造学校优质教师队伍。会议由教师发展中心侯佳主任主持，韩丽萍校长、赵靖副校长和课程研究中心李明主任参加会议。

　　李明主任宣读《西安市大明宫中学青年教师拜师活动实施方案》，明确了青年教师的培养目标，并从指导教师职责、青年教师职责、实施途径、评估考核等方面提出了具体的要求。

　　赵靖副校长结合自己的成长经历，给青年教师提供了一些学习方法和工作思路，之后介绍新入职青年教师并宣读2022-2023学年青年教师拜师结对安排。

　 会上，侯佳主任总结了上学年“青蓝工程”青年教师培养工作，并代表学校宣读了对优秀结对师徒表彰的决定。

表彰优秀 引领辐射

　　韩丽萍校长为优秀师徒颁奖

优秀指导教师代表解亚茹、赵渭玲老师传经送宝

　　优秀指导教师解亚茹、赵渭玲老师均指出：在指导徒弟的过程中，也是提升自己的时候。为了更好地指导好她们，我们也在认真深刻地研究教材，学习有效管理班级的技巧。对于她们认识不深的问题，给予耐心的讲解、引导、分析，在探讨和交换中共同提高。同时她们充沛的精力、好学的热情、丰富的专业知识、极强的创新能力，也给我们带来了教育方式上的新灵感和新热情，她们的活力、朝气、积极向上也时刻感染着我们。教学相长，相互促进。

优秀青年教师代表安静、周谕环老师交流感悟

　　优秀青年教师安静、周谕环老师感谢学校“青蓝工程”对自己个人专业发展的倾心相助，也感谢指导教师给自己工作的倾囊相授。虽然在自己的工作中取得了一些成绩，但还要继续在指导教师的带领下多学习，多反思，多磨练，要充分利用好学校搭建的“青蓝工程”这个平台和创建的机遇，快速成长，早日成才。

　　汤珉老师代表新学年指导教师发言。她说：能给充满活力的青年教师当师傅，是信任，是嘱托，是荣幸，更是责任，是压力，也更是义务。我们依然会努力鞭策自己，不断反思，集思广益，在业务上进一步提高自己，使自己无愧于“师傅”这一神圣的称呼。在工作中，愿意倾其所能，把教育教学经验、业务技能全部传授给徒弟，不负学校重托，让“青出于蓝而胜于蓝”。

　　郭筱筱老师代表青年教师向提供这次宝贵学习机会的校领导表示感谢，向对青年教师悉心指导、耐心帮助的指导教师致以崇高的敬意。她们一致表示：会紧抓机遇，在教学过程中多听课、多思考，多询问，在班级管理方面多学习、多总结、多实践，虚心请教，努力提升。

　　拜师仪式是薪火相传的起点，协议签订承载着双方的责任和义务。拜师活动充分发挥了教学能手、学科带头人、骨干教师的示范、引领作用，传承了我校历来已久“传、帮、带”优秀思想。

　　校领导为“青蓝工程”指导教师颁发聘书。火红的聘书，代表着学校沉甸甸的嘱托与信任，更饱含着青年教师们对未来的无限期待。为青年教师赠送书籍，激励大家要争做“学习型”、“智慧型”优秀教师。

　　韩丽萍校长在总结中强调：学校一直非常重视青年教师的培养，搭建成长平台，实施“青蓝工程”，由骨干教师和青年教师师徒结对，责任共担，成果共享，使青年教师们学有榜样、问有对象。她希望青年教师学师德、学做人、学责任、学担当，珍惜并利用好学校教育资源优势，规划好未来学习发展计划，教学相长，师徒共进，共创大明宫中学美好明天。

梦想在心，责任在肩，

真诚地期待着师傅之“蓝”越来越精彩，

更期待着徒弟之青“青出于蓝而胜于蓝”！