人人都渴望变得更好

美美

　　“我是一个步行者，但我想奔跑。”所有人都渴望变得更好，我们的内心深处都有一种东西，引领着我们为比自己更重大的事情做贡献。

你是一个跑者吗？你想成为一个跑者吗？无论你以多快的速度移动，确信我们所有人心中都有奔跑的渴望，怎样激发心中的渴望，加速我们的巴士，需要我们的智慧和行动力。

第1，提前到岗，至少准时到岗。如果你没法准时到岗，请每天都留下来晚走。请记住：如果你想成为一个伟大的事情的一部分，这只是为更大的整体做出贡献的一种小的方式。随着时间的推移，当你建立起一个总是早到并且一到岗就全力以赴开展工作的声誉时，你将获得极大的尊重。

第2，着装得体。佛靠金装，人靠衣装，几乎是一个定律。一个穿着随便的人，他的想法听起来也会不怎么样。如果你想成为精英，你就要看起来就是个精英。如果你想获得尊重，就要知道它不仅来自你如何表现，也来自你在做的时候看起来怎么样。

第3，勤打招呼。你可能不会从事繁重的任务，绩效也不是一流的，但你至少可以做到乐观向上，并提升那些可能做的更多的同事。如果你传播了正能量，正能量就会回来找你！

第4，近朱者赤。如果你想升职，或继续前进，或在一个机构内变得更有存在感，你就需要想法设法与已经在那些位置上的人建立关系。问好，积极参与，让别人知道你的存在。

第5，寻求帮助。人人都有擅长或不擅长的事情，遇到束手无策的时候一定要学会寻求帮助，它会显示出你对有关项目或任务有足够的关注，以至于你要确保你会得到应得的信息。

第6，接受批评。你认为的对不一定绝对对，你认为的错也不一定就是错，有些事情只有随着年龄的增长你才能“看见”。如果你被指出不足，请绝对信任领导的判断，因为他们有着被时间浸润的智慧。作为一个管理者，只想指出来，并确保听到“很抱歉，它不会再发生”，而不想听到长时间的辩解和讨论。

第7，清洁车窗。如果你自己不是一个跑者，并且知道自己不是一个跑者，那你就应该志愿去完成琐碎的任务，因为你的机构最不希望看到的是跑者把他们的时间浪费在细枝末节上。通过你的帮助省下跑者用于琐碎工作的小时，你在很大程度上就是为你的机构加速做出贡献。

第8，心领神会。你必须知道何时以及如何选择你的战役。如果你正在与你的团队召开一个会议，并且提出一个建议，那么你的主管的脸色就至关重要，你要足够敏锐地意识到，与他的意图相悖将是非常危险的。

第9，多听少说。开会时记得带一个记事本，这是尊重的标志。如果你过去没有突出的业绩记录，请在会议时认真倾听他人发言，而不是四处散发你的想法，让他人记住你认真倾听的样子。

第10，别换车道。从A点到B点的最短路径是直线。待在你的车道里，并在你的车道里加速起来，而不是观察别人的车道或帮助他人加速。在需要的时候可以为大家打气并协助他们，但不要想着帮每个人干活，特别是不要牺牲自己的任务去帮助他人完成任务。多把精力放在处理自己的事情上，我想你会更加富有成效。

保持渴望成功的意愿，学习好的方法路径并执行到底，我们人人都可以帮助巴士加速，成为成功路上的一面旗帜。