“青，取之于蓝，而胜于蓝。”青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对，为新教师指定老教师、骨干教师、优秀教师带教，是我校的优良传统。目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和管理水平，建设一支高质量师资队伍。2022年9月15日下午，我校在综合楼三楼会议室开展了2022-2023学年度师徒结对仪式活动。本次活动由教科室谢湘平老师主持。 教导处于萍主任宣读师徒结对名单以及师徒协议。<div> 本次学校共有八对师徒，涉及到各个科目。为充分发挥学校骨干教师“传、帮、带”的作用，学校为每一位青年教师指定了优秀的骨干教师作为他们的指导老师，以指导帮助他们尽快实现角色转换，快速提高教学业务水平。同时于主任宣读了协议合同内容，明确了师徒各自的责任和义务，以保证活动的实效。</div> 罗校长、张校长为担任师傅的教师颁发聘书。 师傅和徒弟一起签订协议合同。<div> </div> 宋琼老师代表全体师傅发言。<br> 宋老师给青年教师几个建议：一是虚心学习，提高自己。学如逆水行舟，不进则退。新老师上好每一节课，讲评好每一份练习，组织好每一次活动。二是学会积累，充实自己。教学活动、教学过程乃至教学生涯是一个动态的发展过程。有学习借鉴，更有创新生成；有教学常规，更有情感领悟。三是教学相长，切磋提升。师傅们有经验、有阅历、有资源；而徒弟们有青春、有精力、有勇气。师徒要加强研讨，增进交流，促进师徒共同提高。 新教师代表林倩老师发言。<br> 林老师用铿锵有力的发言，表明了新教师的信心和决心，相信新教师在各位师傅的带领下，一定会迅速成长起来的。 罗定广校长寄语。<div> 罗校长强调青蓝工程是学校师资队伍建设的一个重要组成部分。近几年我校教学规模不断扩大，不断引进新教师，求真务实地做好“师徒结对”互帮互学活动是学校教育教学质量稳步提升，学校可持续发展的基本保证。学校开展这项活动的关键不在于形式，而在于行动，在于用心、用情开展这项工作。罗校长的一番话，让我们看到他对大家寄予了殷切的希望，他希望青年教师快速成长，迅速挑起重担，迎难而上，脚踏实地，勤奋进取。<br></div> 师徒集体合影留念。 师徒结对齐携手，薪火相传谱新篇。我们相信在老教师的悉心指导下，青年教师们一定会脱颖而出，书写大桥完小辉煌灿烂的未来。 <div style="text-align: left;"> 图文：谢湘平 傅琼 于萍</div><div style="text-align: left;"> 一审：陈玲玲</div><div style="text-align: left;"> 二审：张胜优</div><div style="text-align: left;"> 三审：罗定广</div>