<h1><b>亮身份 做表率 比贡献 树形象</b></h1> <p class="ql-block"> --供水中心党支部开展争做“四有”党员主题党日活动</p> <p class="ql-block"> 2022年9月15日下午,供水中心党支部组织全体党员,以“亮身份,做表率,比贡献,树形象”为内容,开展了一次争做“四有”党员主题党日活动,通过党员先锋指数,评出了支部季度“双星”;并安排了支部全体党员大会,会上广大党员进行了踊跃发言。</p> “党员是一面旗帜,作为一名党员,我会积极行动起来!”在主题党日活动上,优秀共产党员安春凯首先向大家做了表态。 <p class="ql-block"> 今年供水中心出现了一些意想不到的情况。“工作有问题,党建找原因”,为了从源头上弥补管理上存在的漏洞,供水中心党支部组织进行了《干在实处 勇立潮头 习近平浙江足迹》事迹的专题学习活动,总书记以自己的行动,诠释了什么是共产党员,回答了为什么一个党员就是一面旗帜的问题。</p> 支部紧紧围绕供水中心今年的重点工作、瓶颈问题和职工需求,组织党员谈认识,并对自己碰到的问题和管理难点进行分析,汇聚大家的想法,集思广益。 广大党员认为,要彻底扭转困局,必须统一广大党员干部的思想,提升支部党员的信念和担当精神,支部号召全体党员行动起来,争做“有信念、守初心,有梦想、会探索,有责任、敢担当,有爱心、讲情操”的“四有"党员。 通过提高管理标准,强化底线意识,提升对问题苗头的感知力和响应力,把问题消灭在萌芽状态。党员和党小组要发挥好“哨点”和“阵地”的作用,通过快速响应和举一反三机制,补齐短板,消除漏洞。 在支部全体党员大会上,支部安排了以下会议内容:<div>一、第一议题。深入学习领会习近平总书记讲话《全党必须完整、准确、全面贯彻新发展理念》</div> 二、支部书记上廉政党课<br>党员领导干部如何廉洁过“双节”? 三、组织学习了“一个巨化”文化和行为准则 四、支部组织开展争做“四有党员”和建设“四讲支部”活动,为明年工作创新打好基础。<br><br> 为了提升支部党员的信念和担当精神,供水中心党支部号召全体党员积极行动起来,争做“四有”党员,提升支部每个党员的战斗力。支部将从加强党性教育,强化责任意识入手,提高支部的党建工作标准,通过组织建设,争取早日把供水中心党支部建设成一个“讲政治、守纪律,讲理想、勇拼博,讲奉献、有作为,讲效率,敢创新”的“四讲”支部。 五、“一评双星三讲”活动。<br> 结合党员堡垒指数测评和季度“一评双星三讲”实施方案,推荐张建辉为季度优胜党员(季度安全之星),王春为季度奉献之星。 六、支部“创新项目”和党员“实事项目”回顾<br>一)、支部创新项目--化学水处理数字化和零手动整合改造进程过半。支部党员主动参与零手操改造项目,目前改造取得了阶段性成果,具体表现为: 1、化水三期。反应、沉降、过滤、反渗透、EDI各环节全部由“e人”自动控制,根据参数自动进行负荷调节、质量控制、化学清洗和反冲洗等,各项操作通过程序设定,“e人”自动完成。从操作开始到结束,都有“e人”在操作员站上进行提醒。目前该生产线实现了无人值守设计目标,项目通过了“零手操”验收。 2、化水一期和二期。根据二套老装置的工艺特点,党员骨干应用JES中标准化作业、改善、RPS等管理工具,带领供水团队因地制宜,有针对性地提出了预处理加药、发电机内冷水处理、离子交换器自动操作多项“零手操”方案,通过技术人员和攻关小组攻关,目前老装置上述生产过程实现了“e人”控制,达到了“零手操”目标。 3、生产泵房。完成电气改造,工艺上可实现热备用连锁自启动,电源备用操作可在操作员站上实现,并实现数据采集自动化。 二)、季度党员实事项目<br>1、已完成7个项目,取得了以下成效:<br>①排水渠3,4号沟连通闸改造;目前影响安全作业的起闭机改造已全部结束。 ②生产泵房加装10号泵及5号泵变频改造;加装了变频器并新增了10#泵,为供水降耗和园区安全供水提供了保障。 ③冷水塔区域安全提升改造;完善了地下泵坑排水系统的改造,加装了照明,对冷却塔区域的绿地进行了整治。 ④冷水塔区域防洪防汛基础设施改造;加装了加洪堤坝,抵制住了高地势洪水的冲击,今年汛期压力明显减轻。 ⑤化验班药品间改造;完成了药品间防漏改造,改进了药品分类安全存放设施。 ⑥水处理加药系统改进;碱式氯化铝、加氨系统集中管理,减轻了员工工作量。 ⑦引水渠道闸门控制安全性提升;进水闸完成了安全性提升改造,起闭已上移,并加装了防雨顶棚,操作环境得到了改善。 2、正在实施项目。工业自来水和外泵管网连通;(目前正处在在材料已到齐,预计本月中下旬正式动工) 3、暂缓项目2000吨/小时除盐水新建项目可行性调研后,被公司暂缓;