研培一体勠力素养培育 工作部署赋能专业发展—东丰县教师进修学校召开2022年度全县研培工作会议纪实

刘喜龙

工作

教研员

研培

兼职

教师

评选

进修学校

部署

素养

安排

丰城清秋处，教坛展静美，
全县研培会，工作细部署。
汇合众才智，解析教重事，
道阻虽且长，未来行可期。

金秋送爽花果香，鹿乡教育醉意浓。为深化全县教学研究指导和教师培训工作，加强专、兼职教研员队伍建设，明确2022年度下半年研培工作任务，提高学校主管研培工作领导干部的综合素质和业务能力，促进学校研培工作整体水平的提升，推动教育教学质量稳步提高，9月14日下午 “2022年度全县研培工作会议”隆重开启。教育局局长赵胜贵、副局长刘先锋、基础教育科科长李新有，教师进修学校校长姚红霞、副校长王乃发、副校长吕虹乐参加会议。

会议采取主会场与分会场结合的“线上会议”方式，由吕虹乐副校长全程主持。主会场设在教育大厦11楼大会议室，进修学校教研员、兼职教研员、师训部教师，在主会场参加会议；分会场设在各学校，各校主管研培工作的副校长、继续教育辅导员、学分专员等人在本校分会场参加会议。

日程一 兼职教研员聘任仪式

姚红霞校长宣读了兼职教研员聘任文件通知，决定聘任郭英华等37人为兼职教研员。她希望所有受聘人员在推进区域课程教学改革、教学诊断与改进、课程教学资源建设、培育推广优秀教学成果等方面发挥重要作用，为提高东丰教育教研水平，打造一支高素质、专业化、创新型教师队伍，推进东丰教育高质量发展做出贡献。

赵胜贵局长、刘先锋副局长、李新有科长和姚红霞校长为兼职教研员颁发聘任证书。

日程二 研培重点工作安排部署

中教部主任王文生对中教部工作进行安排部署。王主任从“已经完成的工作”“即将要开展的工作”“工作的协调与落实”“学期末工作规划”四大方面展开。他对集体备课、市教学设计评选和市作业设计评选三项工作做出总结，对市名师评选、县新秀评选、下乡调研和学区教研四项活动进行细致说明。在工作落实方面，他希望大家做好沟通——一群人，一件事，一起走，一路学！拨亮自己，点亮同伴，照亮学生！

小教部主任李永胜对小教部工作进行安排部署。李主任以“促进核心素养落地 赋能教师专业成长”为主题。他在“学习新方案、新课标”方面回答了“为什么学”“怎么学”的问题；在“探索新课标下的教案改革”方面指出“教案改革不是推倒重建，而是在传承基础上的创新”，强调“坚持素养导向”“ 强化学科实践”；在“ 梯次打造学科骨干教师队伍”方面对“校级调研”“县新秀评选”“市名师评选”三项工作做出安排。

综合部主任关斌对综合部工作进行安排部署。关主任围绕六个工作要点展开——新课程标准学习、县级新秀评比、辽源质量抽测、基层学校调研、市级名师评选、市小学优质课展示。他对六项工作的时间节点和具体安排做出解读。他重点从“调研目的”“学科设置”“调研形式”“教师层面”“学校层面”五方面对“基层学校调研”工作做出安排。

师训部主任姜长有对师训部工作进行安排部署。姜主任以“立足工作实际，抓好教师培训”为题，从“概述”“重点工作”“ 存在问题”“ 解决策略”四方面展开。他重点解读了“重点工作”的十件事——持续推进学分管理工作、提升工程2.0项目系列活动及总结验收等。他剖析了工作中的问题，并给出相应的解决策略。

日程三 会议总结

王乃发副校长对会议作出总结。他结合本学期教育局工作要点和进修学校的工作安排，对各位兼职教研员以及各校的研培工作提出三点意见：一、发挥兼职教研员作用，服务基层，引领改革；二、以“核心素养培育”为中心，开展系研培活动，推进课改；三、持续推进专业素养提升计划，以“强师”促进“提质”。他号召大家——携手共进，全面贯彻党的教育方针，遵循教育教学规律，落实立德树人的根本任务，为培养有理想、有本领、有担当的时代新人、为迎接党的“二十大”做出新的贡献。

且行且思且绽放，向善向美向未来。此次“全县教研与培训工作部署会”的召开，对于落实新方案、新课标，全面提升我县教育教学质量，推进基础教育改革，落实培养“有理想、有本领、有担当”时代新人的宏伟蓝图，具有非凡的意义。“潮平两岸阔，风正一帆悬。”相信，在教育局的正确领导下，我县的教学研究和教师培训工作一定能够抓实抓好，真正促进教师素质的提升，从而推动教学质量的提高。