金秋九月，在这丰收的季节，东营市胜利第五中学迎来了一批新入职的年轻教师。为帮助年轻教师快速成长，努力提高年轻教师的教育教学水平、教科研能力和管理水平，为东营区教育高质量发展打造一支高质量师资队伍，胜利五中一直致力于为年轻教师搭建平台，助推年轻教师快速成长。为帮助年轻教师尽快适应讲台，学校专门为他们安排了业务精湛、师风高尚的骨干、优秀教师作为他们的入门师傅。学校于2022年9月14日下午为他们举行了师徒结对仪式。 首先初中教导处刘主任介绍了新入职教师，然后小学教导处籍主任宣读胜利五中师徒结对方案，同时提出了对年轻教师的快速成长表达了殷切的希望，也对他们的专业发展提出了明确的要求。 然后新入职教师代表小学部刘嘉辰老师、初中部宋菁菁老师作了表态发言。他们在表达对学校搭建成长平台的感谢之意之外，还表达了对接下来的工作的坚定信心。刘嘉辰老师说到，“师傅领进门，修行在个人”。在今后的教育教学工作中严格要求自己，多学习，多锻炼，多总结，多记录。在学习指导老师经验的同时，注重思考与实践，与自身的教学特点相结合，尽快摸索出符合自身特色的教学思路和教学风格。在成为一名更加优秀的人民教师这一目标的道路上稳扎稳打，一步一个脚印地不断前行。宋菁菁老师还说到，今后的工作对于自己来说既是机遇也是挑战，自己会时刻坚定目标，严格要求自己，积极向各位老师学习，提高自身水平，不断进取，爱岗敬业，为人师表，将自己的热诚投入到工作中，把自己的一片爱心奉献给学生，真诚的为每一位学生的成长和发展服务，让自己在这个神圣的岗位上实现人生价值。 许睿清老师作为已入职四年有余的青年骨干教师为新入职教师作了经验分享和交流。他以自身的经历，为新教师现身说法，引领新教师快速步入正轨。他强调作为青年教师首先要主动地加强自身师德修养，其次，要主动多读书、不断地学习，另外还需要主动反思，让反思成为习惯，让反思促进成长。 紧接着为指导教师和徒弟颁发了聘书。分别从学科指导老师和班主任工作指导老师两个层面上为老师们颁发了聘书。 陈兆国校长从教师专业发展的角度，结合自身的经验为新教师作了详细的指导。陈校长指出，作为教师首先要以身示范，做教书育人的践行者，同时，我们又是传道、授业、解惑的知识传授者。鉴于此，陈校长特别强调，作为年轻教师首先要善于模仿，尽快入门；其次要善于总结，提升有道；最后要善于设计，课堂高效。陈校长一直高度关注青年教师的发展，将学校的“青蓝工程”作为学校的重要工作，每年定期开展青年教师思想汇报，助推青年教师快速成长。 相信在专家的指导下，骨干教师的示范引领下，胜利五中青年教师必将快速成长，为五中的未来发展贡献一份力量，同时也为东营区高质量发展贡献一份力量。 撰稿：张 炎<div>摄像：李方平</div><div>审核：陈兆国</div>