“青蓝同辉，薪火传承”——镇头镇田坪完小“青蓝工程”师徒结对活动启动仪式

魅力田坪

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。明年再有新生者， 十丈龙孙绕凤池。 ——郑板桥《咏竹》 　　赓续百年初心，担当育人使命。为充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用与老教师的传、帮、带作用，进一步帮助青年教师不断提高教育教学水平和科研能力，促使更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量，并实现骨干教师、老教师自身素质不断提高，整体优化学校的教师队伍建设，9月13日傍晚，我校举行了2022—2023学年度“青蓝工程”师徒结对活动启动仪式。 表彰颁奖，日进日新 　　首先由教务处主任刘一波对过去一年来“青蓝工程”师徒结对工作进行了简要总结，并通报了在上年度师徒结对工作考核中优秀的师傅名单。副校长黄伟明为获奖的老师颁发证书及奖品。接下来刘主任对《田坪完小教师师徒结对活动方案》进行了解读，并宣布了本次师徒结对的名单。 青蓝结对继往开来 　　本次活动共有27对结对师徒，师徒双方共同签订了《师徒结对协议书》，对师徒的工作提出了具体的要求。教研室主任陈咏仙向“师傅”老师颁发聘书。红艳艳的聘书，是一份荣誉，更是一种责任。随后，进行了传统的拜师仪式，“徒弟”向“师傅”鞠躬行礼并献上鲜花，表达内心的敬重与感激。师傅接下鲜花，更是接下了一份沉甸甸的责任。 携手并进并肩前行 　　陈干老师作为师傅代表发言，她承诺将不遗余力地关爱、帮助徒弟。她认为通过师徒结对，不仅可以帮助青年教师快速成长，同时让老教师也学习到新理念、新方法，共同学习、共同进步。 　　陈霄老师则代表新教师对师傅的无私付出，表示深深的谢意和真诚的敬意，并代表青年教师表态：虚心请教，打磨自己，加快成长。 殷切期许，暖心鼓励 　　罗铁辉校长做总结发言。他对指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任做出了具体的要求，对新教师的快速成长提出了殷切的希望。罗校长指出，青年教师培养是学校教师队伍建设中的重要工作，为新教师指定老教师、骨干教师“传帮带”，是田坪完小的优良传统，是学校培养青年教师的一项行之有效的途径。希望通过“青蓝工程”，新老师有师可求，老教师有徒可授，新老结对，互助发展，共同成长。 精进不怠，勇毅前行 　　同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航。“青蓝工程”师徒结对启动仪式在一片温馨的氛围中落下帷幕，“青蓝工程”是我校在青年教师校本培训工作的重大举措。一方面，由经验丰富的“师傅”对“徒弟”传授教育教学实战经验，让青年教师尽快成熟起来；另一方面，“徒弟”们的新理念、新方法也与“师傅”进行交流，碰撞出智慧的火花，获得双赢的收获。