<p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 星光引路 破浪前行</span></p><p class="ql-block"> --记泺清河小学新教师培训系列活动</p> <p class="ql-block"> 为提高泺清河小学的综合竞争力，努力建造一支师德高、业务精、理念新、有活力的新型教师队伍，提升泺清河小学课程建设推动力，打造学习型团队，促进教师专业化发展，2022年9月5日，禹城市泺清河小学举行了新教师入职培训。</p> <p class="ql-block"> 李玲副校长提出了新教师入职的基本要求与发展愿景，就如何落实教学常规、构建和谐课堂，对老师们提出几点要求：上好见面课，迈好第一步；“九层之台，起于垒土”。立足常规抓教学，夯实细节促提升；专业引领，师友结伴 ；同台竞技促成长。学校会举办基本功、读书会、演讲比赛等活动，带领新教师尽快成长起来。</p> <p class="ql-block"> 王丽静主任提出：学校会为教师们建立成长档案与培训手册，记录自己的困惑、问题与成长。学校会充分发挥校本培训主阵地作用，组织新教师开展理论学习与专题研讨，认真落实培训方案。每项活动老师们都要及时总结，及时反思。</p> <p class="ql-block"> 最后，徐茜校长对老师们提出殷切的期望：教育无小事，教学抓细节，关注教学常规，实施高效教学，才能真正促进个人的发展。希望新教师们能够在新的起点，新的开始，真正把新课程理念最终落实到课堂中，为提升自身教育教学打下坚实基础。</p> <p class="ql-block"> 为进一步提高学校教育教学质量，充分发挥骨干教师的传帮带作用，促进青年教师迅速成长，我校于9月9日举办青蓝工程--师友结伴启动仪式。</p> <p class="ql-block"> 王丽静主任在会上宣读青蓝工程师徒结对名单和双方职责。她指出：骨干教师们要在师德、工作态度、教学业务等方面做出榜样，热情严格、毫不保留。既负责青年教师教学水平的提高，又负责青年教师师德规范的遵守。随时听课、随时咨询、随时评课。本学期与学员共读《给教师的100条建议》，共同学习，共同进步。</p> <p class="ql-block"> 李玲副校长为指导教师们颁发聘书。她指出：师父于青年教师，是领路人，言传身教；是伙伴，携手共进；是家人，无微不至。结对，旨在让师徒在工作中互相进步，共同成长。</p> <p class="ql-block"> 李玲副校长和王丽静主任为青年教师们发放苏霍姆林斯基的《给教师的建议》，希望青年教师们永葆热爱教育之心，细心浇灌祖国的花朵。</p> <p class="ql-block"> 站在新起点，迈向新征程，迎接新挑战。愿每一位老师都能做绚丽花田的守护者，用更专业的思路，给予孩子们拔节生长的力量，共建泺清河小学美丽明天。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 编辑：杜鑫</p><p class="ql-block"> 审核：李玲</p>