<p class="ql-block"> 为了切实加强烟台市蓬莱区实验幼儿园教师队伍建设,加大新教师的培养力度，为新教师提供一个专业成长的平台,实现新教师“一年入门、三年成型、五年成才”的培养目标，同时促进幼儿园骨干教师的进步,更好的发挥骨干教师在专业发展中的示范带头辐射作用,决定开展“青蓝传帮带 携手共成长”师徒结对活动,在“以老带新、以新促老”中实现互帮互助，提升幼儿园教师的整体专业素养。</p> 师徒带练时间 <p class="ql-block"> 师徒带练时间为期一年，自2022年9月至2023年8月止。</p> 宣读师徒结对方案 <p class="ql-block"> 白鸣好老师宣读师徒结对方案，对师傅教师与徒弟教师分别提出要求。</p><p class="ql-block"> 师傅教师要起到模范带头作用，对于新教师出现的问题,师傅教师要主动进行帮扶，并提出有效的解决策略,让新教师少走弯路，利用自身丰富的教育教学经验引导新教师在专业成长方面得到有效的提升。</p><p class="ql-block"> 徒弟教师制定自我发展计划,主动地向师傅教师求教,努力学习师傅教师的敬业奉献精神和先进的教学方法,与师傅教师之间相互探讨协作,以达到共同提高进步的目的。</p> 宣读师徒结对名单 <p class="ql-block"> 师徒结对，教学相长。亦师亦友，携手共进。刘丹老师宣读师徒结对名单。</p> 签订师徒协议 <p class="ql-block"> 师徒结对协议一式两份，师傅教师、徒弟教师双方各一份；签订之日起生效。在园长、老师们的见证下师徒教师在《师徒结对协议》上郑重的签下自己的名字。</p> 师徒代表发言 <p class="ql-block"> 师傅教师代表徐媛媛老师讲述了自己入职十三年的幼教生活，从开始的疑惑与紧张坚持学习与成长到如今成为师傅教师，现在对徒弟教师有三点小希望，希望新教师爱幼儿园、爱幼儿、爱教学，在实践中积累反思总结敢于创新。</p> <p class="ql-block"> 徒弟教师代表孙康宁老师，首先感谢园长和各位老师为促进新入职教师成长而开展的帮扶活动，能够尽可能让新教师少走弯路，能够尽快熟悉幼儿园一日生活。虚心向老师求教，勤学刻苦，认真负责，为人师表，不断提升自己的业务水平。</p> 园长致辞 <p class="ql-block"> 韩新芝园长从“青蓝”主题出发，重温“青出于蓝而胜于蓝，冰生于水而寒于水”的典故，师傅教师有多年积累的从教经验能够帮助徒弟教师少走弯路，新教师们通过淬炼也都能够得到提高有所进步，青蓝相互成就，相互促进，实现我园教师队伍整体素质的不断提高。</p> 新教师宣誓 赠书 <p class="ql-block"> 韩新芝园长为每一位新教师赠送了《3-6岁儿童学习与发展指南》一书，是每一位幼教者的必读书目，都要认真钻研学习的专著，希望新教师能够认真学习，为成为一名优秀的幼儿教师而努力。</p> <p class="ql-block"> “青蓝传帮带 携手共成长”师徒结对活动,为新教师提供了一个专业成长的平台，为老教师再添工作活力，加强教师队伍建设与凝聚力，新老教师携手并进，共同发展，以更加饱满的热情，扎实工作、开拓进取，共创实幼新辉煌。</p>