<p class="ql-block">根据省分行左金辉行长的要求，安阳分行高度认真落实《安阳分行新员工“普惠破零”活动方案》。截止9月6日上午，我行近3年新入行新员工，合计90人全部实现普惠业务破零，共计营销普惠贷款160笔，新增授信4603万元，完成第一阶段人人破零的目标。</p> <p class="ql-block">我行新员工积极参与本次活动，认真学习新业务、新产品，知行合一，立足大厅，挖掘周边资源，提前完成我行新员工“普惠破零”第一阶段任务（每人至少实现1户普惠贷款营销）。</p> 推进路径 <p class="ql-block">1、强力推动</p><p class="ql-block">安阳分行普惠部高度重视左行长对新员工的工作要求，立即制定了《安阳分行新员工“普惠破零”活动方案》，成立专项推进小组，召开活动启动大会，组织新员工成立“普惠新星突击队”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2、专项考核</p><p class="ql-block">分行普惠部对新员工“普惠破零”工作分为培训学习（全员掌握普惠业务）、初步破零（每人至少实现1户普惠贷款营销）、深度参与（每人至少3户普惠贷款营销）三个阶段，对前10名和后10名予以激励和约束。</p> <p class="ql-block">3、分包网点</p><p class="ql-block">分行普惠部全员下沉分包支行网点，对支行业务进行专项指导。</p> <p class="ql-block">4、培训赋能</p><p class="ql-block">普惠部客户经理对新员工针对个体工商经营快贷、信用快贷、抵押快贷等主要产品，先后进行3次培训。</p> <p class="ql-block">5、标杆引领</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">分行普惠部每日评选“普惠金融今日之星”，每日统计新员工“普惠破零”业绩，对优秀员工点赞鼓励，并积极总结优秀经验，传达全行，供全行学习复制。</p> <p class="ql-block">接下来，安阳分行将进一步深入推进，扩大战果，树立标杆榜样，总结优秀经验，聚焦队伍建设，加强业务培训和指导，筛选、锻炼和培养出优秀对公客户经理苗子，让普惠业务成为青年员工成长成才的进阶梯，为安阳分行对公团队发展奠定人才基础。</p>