<p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);"> 目前急诊科护理人员共26人，副主任护师1人，主管护师5人，护师11人，护士9人（包括新入职3）其中男护理人员10人，平均年龄31岁。</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);"> 急诊科人员流动大，分区多、岗位多，为了规范科室人员管理，提高护理质量，保障患者安全，真正体现出“一切以患者为中心”的宗旨，特制订出护理组长负责制度……</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);"> 按照工作年限、职称、理论及操作考核合格，综合能力强等条件，每班安排护理带组组长，已处理区域内出现的突发事件，困难操作等应急事件为主……</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);"> 为进一步调动护理人员工作积极性，提高患者满意度，制订急诊科星级护士评定及管理制度……</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);"> 以护理部层级考核为基础，制定出具有科室特色的星级护士管理制度</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);"> 依据科室护理人员带教能力、专科救治能力、工作协调能力、工作态度等，分1—4星四个级别，真正体现出对科室工作能力强、责任心强的人员的认可，更是对低年资护理人员的一种鞭策。</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);">认真落实输血核查制度</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);">规范新入职人员的带教工作</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);">按照周计划完成实习生带教计划</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);">加强科内业务学习</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);"> 科内制度的制订及下一步落实，将进一步指导急诊科护理工作，作为医院的窗口科室，更要思想一致，步调一致，通过提高质量来服务县域百姓！</span></p>