<p class="ql-block">昨天，忽然听到了老板要离职的消息。说实话，我以为老板在公司工作五年这么兢兢业业、周到细致，现在高龄怀孕的情况下，公司会真的如她所说的那样让她安心在家生完孩子、休好产假。毕竟，五年前的我就是在外企全程请假度过的孕期。虽然我还不知道具体的原因如何，想必她主观上确实有挺大的压力，客观上，目前的经济环境与五年前着实不可同日而语。总之，我再一次天真了。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">叫“老板”还是生分了，就像我刚加入那会儿跟她说的那样。和她的默契程度，我还是用英文名来称呼她。这几年我的工作也变化频繁，但是进入了自己喜欢的领域，一切都是最好的安排。加入社会以来，粗略算算也经历了几十次面试了吧。但只有和JJ的面试，我仅凭半个小时左右的反客为主，一轮拿下了这个offer。她是那种我挑不出毛病的上级，毕竟，我内心深处还是个非常挑剔的“刁民”。工作十年了，职场的交往往往“君子之交淡如水”，这个道理我当然懂。但是一个人一生平均有40年的工作时间，如果都用淡如水的态度面对来来往往的同事，你最后能留下几个称得上“朋友”的人？除了和道不同的人就事论事、减少不必要的接触，我们要怎么珍惜少数的有缘人？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">不错，JJ是我的有缘人。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我加入妙可蓝多快5个月了，疫情期间2个月的工作时间，2个月的f2f工作时间，还有1个月老板病假的时间。由于是新的品牌，新的细分行业，在后疫情时代的困难程度远不如前疫情时代，加上一个重要单品的项目暂停，种种的困难让这个新品牌和目前市面上多数品牌一样——预算十分有限，前途仍需努力。我承认老板这一个月休假期间，在大环境与公司内部调整的情况下，我和我团队里新人多多少少都被影响了士气。但既然老板已经决定了离开，主动也好，被动也罢，我需要重新振作了。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">对于有缘的人，同事关系的结束，也是友情关系的开始。正如毕业后的同学们，是自此天各一方，朋友圈点赞之交；还是随时扯淡说见就见。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">和朋友们约一下见面吧。</p>