2022年8月，台州医院迎来了205位新护士，为恩泽医疗中心注入了新血液。为规范新护士的职业行为，尽快适应临床护理工作，在医院组织的集中岗前培训之后， 8月8日至8月26日，护理部分三批为新护士们按排了为期各一周的岗前护理专项培训，培训设计了一天的理论培训及四天的技能培训与考核。<br> 为期一天的岗前理化培训包括职业规范、职业发展、人文素养、质量安全等方面的内容。 台州医院副院长杨伟英从护理职业规划角度出发，跟大家分享了自己的工作经历，并引导新护士们尽早建立自己的职业生涯规划，并为之做好积累。 护理部主任程凤敏从多方面对医院的整体情况和岗位职责进行讲解，她为新护士们介绍了医院护理工作所取得的成绩及面临的挑战，鼓励新护士们以前辈们的成绩为基础，努力学习和工作，更上一层楼。 护理部副主任王卫珍结合新入职护士规范化培训手册，解读规范化培训相关工作安排，使她们对两年内所需要完成的项目及要求有了清晰的认识；同时她从人文角度出发，还讲解了如何利用叙事护理增进与患者间的信任度，如何对有需要的患者实施叙事护理干预，提高患者的就医服务体验。 护理部副主任冯静向大家介绍了如何在临床中面对压力学会减压，在压力中不断地提升自已的专业能力。她结合临床减压的实际案例作引导和讲解，指导新伙伴们认真工作的同时，也可以快乐工作。 护理部缪滔老师带来了护理质量安全和标准的课程，从临床案例出发，警示新护士们要严格遵守各项制度和操作规程，遵守职业行为规范，敬畏制度，要具备慎独精神，保障患者安全。 重症医学科护士长王楠为大家讲解护士条例及相关法律法规，让大家在临床中敬畏法律，严格按照规章制度执行各项工作流程。 外科片区护士长陈彩花就查对制度的重要性、临床上常见的查对缺陷以及查对执行的流程向新同事们灌输严格执行查对制度的重要性。 跌倒小组组长、血液肿瘤内科护士长吕秀燕，结合临床中跌倒发生的各种案例，讲解预防跌倒的重要性。从识别高危跌倒人群、落实跌倒防范措施、评价措施的落实等方面，让新同事们对防范患者跌倒有了深刻的认识。<div><br></div> 5s项目组成员、医技片区护士长江莹莹为新同事们讲解了在临床执行5s的必要性，并指导大家在临床工作中如何去落实5S管理，使日常工作更高效。 三天的技能培训，分别进行了CPR、除颤、呼吸囊、吸氧、吸痰、静脉输液/输血及导尿等18项临床基本护理操作技能，参与培训的老师们来自临床各教学秘书。<br><br> 各位老师就各项操作的规范进行了细致的讲解、示范和指导。在三天培训结束后，进行了其中四项技能的摸底考核，让来自各家学院的新同事们能够同质化地执行临床护理工作，提升专业能力。 为期一周的岗前培训，各位新护士们认真听课并做了充分的笔记，表示从中收获颇多，对以后的临床工作有很大的帮助。此次培训安排，不仅让新护士对医院的护理工作有了更进一步的了解，对护理学科、护理职业发展有了进一步的认识，对临床护理工作所需要具备的专业能力也有了更深刻的理解，为真正步入临床护理工作奠定了必要的基础。