<p class="ql-block"> 疫情静态管理期间，陕州农商银行为了更好的提升金融服务能力，真正做到“停工不停学”。8月30日下午，人力资源部组织开展全员线上学习培训，为全体员工送上精彩的线上直播学习活动。</p> <p class="ql-block"> 人力资源部经理杨亚娟带领大家从2022年薪酬考核基本情况、前两个季度绩效考核分析、存在问题及下步措施等三个方面进行了详细的讲解。</p> <p class="ql-block"> 在培训活动中，杨亚娟带领大家学习了2022年绩效薪酬考核办法，从办法制定原则到薪酬的基本构成，从基础薪酬构成到绩效薪酬分配，从负责人工资到综合柜员工资，详细讲解了薪酬的基本情况。同时，她还从2022年一季度绩效考核分配、指标完成及绩效情况、绩效包打开情况等方面进行了仔细讲解，具体分析了26家网点的总绩效、业务类绩效、合规类绩效的金额和占比，对二季度绩效考核项目的分值占比、绩效分配、各网点人均绩效进行了分析。对比了2021年四季度、2022年一季度、2022年二季度各岗位的工资情况。</p><p class="ql-block"> 培训最后，她提出了在绩效考核中存在的问题以及下步的工作计划。</p> <p class="ql-block"> 虽然无法向往常一样面对面的学习与交流，但是依然无法阻挡大家的学习热情。大家通过认真听课、记录笔记，更加清楚的了解了目前的薪酬情况，明白了怎样去获得更多的绩效，怎样才能更好的做好工作。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 居家办公不停工，线上学习不停学。陕州农商人在静态管理期间不断学习，储备知识，积攒能量，提升全员专业素养，为下阶段复工复产奠定了更加坚实的基础。</p><p class="ql-block"><br></p>