培训助力促成长蓄力再创新佳绩一一青铜峡市三幼新学期教师培训掠影

二毛

求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。为进一步加强师资队伍建设，提高我园教师队伍管理和业务水平，推进幼儿园工作的可持续发展，造就一支适应我园发展需要的师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬的教师团队，结合我园师资状况实际，我们不断探索，积极优化园本培训方案，开展多样化的园本培训活动，不断加强我园教职工的业务水平，促进办园水平的提高。2022年8月25-8月27日进行了为期三天的培训学习和外出培训教师交流。 丰富多样的培训 8月25日下午，姚鹏朵副园长为老师们培训了《幼儿园保教质量评估指南》。《幼儿园保教质量评估指南》中指出，要注重过程评估，重点关注保育教育过程质量。而注重过程评估，就是让我们的关注点从结果转移到过程上，关注保育教育的过程是否以儿童为本，是否符合儿童身心发展的特点和规律。也能让教师在过程中不断关注幼儿，不断反思、不断改进。最后姚园长希望各位老师在成为一个更好的幼儿老师路上越走越远。多一点思考，无论如何，保持一颗淳朴、善良、积极、乐观的心，永葆初心。 8月26日，部分教师参加了青铜峡市红十字会的培训，此次培训旨在进一步加强应急救护培训师资队伍建设，大力推进全省应急救护培训，全面提高应急救护知识普及率和群众自救、互救能力。学员们在培训结束后也纷纷表示回到当地后，定与当地红十字会加强联系，做好救护培训普及工作。 8月27日上午花永红园长从创新素养的基本理念、在宁夏地区的发展历史、在市三幼的实地落实和对创新未来的展望对老师们做创新素养教育分享。在分享中，花永红同志表示，创新要多方面，多渠道，对于幼儿园的幼儿来说，拥有创新素养精神就是有创新能力、创新意识、创新方法，对于教师来说，创新素养能够让我们多方位地创新工作方法，创新素养对幼儿园的长远发展起着重要的作用。 杨红薇老师以家长工作为切入点讲了如何做好班级管理工作，在分享中，重点强调了作为一名幼儿老师，专业能力提升是必修课，是重中之重，要为幼儿良好的发展构建一个和谐的班级氛围，要为幼儿搭建展示的平台，提供展示的机会。要使家园合力最大化，为孩子的发展创造条件。 保育教师专业素质的提升是一项非常重要的工作。为加强保育教师工作的责任感，不断提高业务水平，我园组织开展保育教师一日工作流程细则培训。围绕消毒液的用量配比、拖把抹布的清洗、班级卫生、幼儿园环境和物品预防消毒方法等内容展开了细致的培训，并要求保育教师在日常工作中，针对幼儿的一日生活各个环节都能按规定制度和流程操作，做到规范、有序。 为了进一步提高疫情防控工作的科学性，提升幼儿园厨房从业人员疫情防控应对能力，不断提高食堂从业人员安全责任意识，规范安全操作，维护广大师幼身体健康和生命安全，确保幼儿安全返园，切实做好开学前各项准备工作。幼儿园膳食管理员张老师在开学前，对厨房的各位工作人员进行了卫生，疫情防控，膳食营养，工作规程的培训。 外出培训教师交流 李锦彦老师分享了她的访浙江名园经历和学习感悟，在她的分享中老师们了解了学前教育改革和课程建设的最新理论与实践，幼儿园保育教育管理方法与艺术等。其中“融合教育”的提出更是打开了老师们的思路，拓展了老师的视野！“他山之石为我所用”，学习先进的理论知识最终要为本地的学前教育服务，会后老师们纷纷表示相信在最新理论的武装下我们定能创造更美好的学前教育蓝天！ 徐莉老师分享了她在2021宁夏“国培计划”中的收获和感悟。老师们知道了幼儿在幼儿园大环境中的重要性，教师追随孩子脚步，不但能展现孩子们的发展水平，还能让孩子们感受到真的生活在自己的世界里。这种打破年龄界限的游戏活动，充分利用各班资源方式扩大孩子们相互了解和交往的范围，孩子们在游戏和操作过程中能有以大带小，让他们在平等的关系中互相学习和指导。会后老师们都积极讨论、分享了自己的想法！ 　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”培训让老师们接触新的教学理念，开阔视野，使老师们在不断的交流碰撞中逐步提升业务素质，实现了教育资源的共享。不忘初心，砥砺前行!我们坚信，通过我们一如既往、扎扎实实的不断努力与奋斗，一定会让我们的教学焕发出别样的光彩！ 编辑：六朵小花审核：姚鹏朵 签发：花永红