<h5><font color="#b06fbb"> ——“国培计划(2021)”永昌县中小学幼儿园教师培训团队第二阶段第八天研修回顾(第四组:张红山、王金奎、王培荣、宋永琴、叶发文、赵天浩、吴生财)</font></h5> <h5> <span style="color:rgb(176, 111, 187);">张维民,1979年8月生,西北师大英语教育研究所所长,副教授,博士。甘肃省教育学会中小学外语教学专业委员会副秘书长。西安外国语学院教授。</span></h5> <p class="ql-block"> <span style="color:rgb(22, 126, 251);">8月25日一天,聆听了西安外国语学院张维民教授的讲座——《作为培训者如何引领教师成长》。 </span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 张伟教授结合长期运用"LICC课堂观察和教学评议范式"在江浙一带、甘肃白银等地区的研究成果,从“走向专业的观课议课”、“送教下乡活动”两方面对研训学员做了指导。期间,他结合自身成长经历,提醒学员除了积极参加培训者培训,还要重视学历进修。</span></p> <h5><font color="#167efb"> </font></h5> <font color="#ed2308"><b>一、紧跟课改步伐,学深悟透新《课标》、新《方案》</b></font> <p class="ql-block"> <span style="color:rgb(22, 126, 251);">曾经填鸭式提前教育、白热化名校竞争、涨疯的学区房价……教育内卷化和题海战术、机械刷题、死记硬背知识点……对此,张维民教授指出,在新课标、新方案实施背景下,高考、中考乃至小考命题,都采用“素养立意、依标命题、科学规范”,表现在出题的方向发生了显著变化:以文史哲等命题为例,知识点、纯机械的技法考查已经被材料分析、思维判断、品评鉴赏、价值追求等代替,命题指向学科素养,指向学生综合素质。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 这些变化,让我们更将强烈地意识到,对新《方案》、新《课标》,作为团队成员务必率先学深、悟透、践行!</span></p> <h3><font color="#ed2308"><b>二、校本教研:走向专业的课堂观察和教学评议</b></font></h3> <h5><br></h5><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 张维民教授详细介绍了“LICC课堂观察模式”:即教学是一个系统,由学生、教师、课程性质、课堂文化四个维度组成。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 运用这一教学研究范式进行“观课议课”活动时,课堂观察前要有培训、有分工,课中观察有工具、有聚焦,课后评议有框架、有维度、有数据支撑。这种范式能够促进教师走向专业的课堂观察和课后评议,促进教师对于课堂教学的系统性和深层次认知,提升教学研究素质和专业性,推进教育教学的创新。</span></p> <h5><b style="color:rgb(176, 111, 187);">LICC课堂观察模式 ↑</b></h5> <h5></h5><h5><font color="#b06fbb"><b>维度一:学生学习 ↑</b></font></h5><div><br></div> <h5><font color="#b06fbb"><b>维度二:教师教学 ↑</b></font></h5> <h5><b><font color="#b06fbb">维度三:课程性质 ↑</font></b></h5> <h5><b><font color="#b06fbb">维度四:课堂文化 ↑</font></b></h5> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 从张教授的讲座,学员们清楚地认识到,课堂观察LICC范式隶属观察/评论范式,它坚持科学实用主义,强调教师间的合作,倡导基于“68个观察点”提供的数据为证据的研究,推崇评论中的对话与分享,指向教与学行为的改进,以促进学生学习的改善与教师专业的发展,提升教学研究的专业化水准。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 反观目前县域乃至西部地区中小学教师听评课活动,总的看来“花的时间多,所获效果少”,究其原因专业化程度不高,创新研究裹足不前,主要表现在:一是“听课”,无合作的任务,没有明确的分工;二是“评课”,无证据的推论,基于假设的话语居多;三是无研究的实践,应付任务式的居多。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 聆听了张教授介绍的“LICC课堂观察模式”,眼前为之一亮,如果一个学校真正采用它、研究它,对于纠正目前听评课暴露出的“三无”突出问题,必将具有现实的指导意义。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 怕就怕“理想很丰满,现实很骨感”。毕竟在有的学校,真正的话语权并没有被想做事的老师所掌握。老师要做这样的事,并不是想做就可以做成的!</span></p> <font color="#ed2308"><b>三、送教下乡:基于真实需求的方案设计和实施路径</b></font> <h5></h5><h3><font color="#167efb"> 关于“送教下乡”,首先,研训者要深入学习政策,做政策的坚定执行者;其次,要开展“真需求”调研,培训者要做需求“引领者”,尽量不要做需求“迎合者”,基于此,制定送教方案,研发送教课程;第三,“送教下乡”活动流程大的方面可按照“诊断示范、磨课研课、成果展示、总结提升”有序推进;第四,建议分两个时间段:前4天诊断,后4天总结提升,中间留1个月再改进、再准备;第五,抓住两个核心问题——观课(定量)、议课(专业术语定量评价);第六,基于“课堂观察LICC范式”制定观课方案,开展诊断、示范、研课、磨课(前给予指导、试教)、微讲座等形式的序列化活动。<br></font><font color="#167efb"> 此外,我们必须认识到,“送教下乡”在提升教师培训者队伍专业素养的同时,由于这支队伍特殊的引领、示范和辐射价值,对于改变县域教研生态、教育生态,同样具有重大的意义。</font></h3> <font color="#ed2308"><b>四、研训交流与反思</b></font> <h5><p></p></h5><h3><font color="#167efb"> 通过对一天来研训活动的回顾、梳理、反思,我们的收获可以归纳为以下几点:一是要以专家引领为契机,在深入分析、精准诊断的基础上大力提升自身学科研究能力和教学实践能力,力求使自己的学科课堂呈现新特色、突显新亮点、取得新突破;二是作为一名教师培训者,有责任引领教师始终聚焦课堂,学好用好《课标》,推进高效课堂的落实,稳步提升学生学科核心素养;三是务必使自己的心思始终扎根在常态化的课堂教学实践当中,勤学习、常反思、善发现、促提升;四是加强学习不松劲儿,为人师者,倘若选择了成长,就必须学会在摸爬滚打中增长本领,在层层历练中积累经验;五是既要实事求是,认清差距,树立忧患意识,又不妄自菲薄;既要有登高望远的远见,又要有脚踏实地的勤勉。<br></font><font color="#167efb"> 永昌县第五中学顾迎春老师说:“以前很少有机会参加培训,十几年如一日,坐井观天,目光短浅,思想固化,作风懈怠。有幸聆听专家、学员老师的点化,以思想变革之刃,破理念作风之冰。”<br></font><font color="#167efb"> “一个放弃了自我学习成长的人,怎么能有效指导别人学习呢?要想工作中有成效,必须要有理论的浸润。从早晨听张教授自己的学习和教学经历,从一个专科生,不断学习为博士,再到博士生导师。从基层工作,到全省教师培训者培训工作。他破茧化蝶,完成了华丽转身,有谁知道,在成长的路上,他曾经历过怎样的苦难和阵痛?<br></font><font color="#167efb"> 福特说“你认为你能或是不能,你都是对的。”如果你相信自己可以做到,并且能够坚持不懈地做下去,我认为你想不成功都很难!而很多人总是很容易被别人所影响,被环境所影响,我想环境不过是人们为自己的懒惰和消极找的借口!<br></font><font color="#167efb"> 莫道君行早,更有早行人!</font></h3><p></p><br> <h3> <font color="#167efb">勇者,脚下都是路;智者,知道走哪一条路最适合自己。只要瞅准目标,行动,就永远不会晚!</font></h3> <h5><b><font color="#b06fbb" style="">图文:吴生财<br></font></b><b><font color="#b06fbb">监制:张红山<br></font></b><b><font color="#b06fbb">审核:全国中小学教师继续教育网 张滢<br></font></b><b><font color="#b06fbb" style="">2022年8月26日</font></b></h5> <h1> </h1>