<div style="text-align: center;">骄阳似火</div><div style="text-align: center;">比太阳更热烈的是我们的新生力量</div> 2022年8月8日至8月26日,恩泽护理大家庭迎来了209位新同志,在火热又积极的“破冰”活动后,为尽快适应临床护理工作,规范新护士的职业行为,台州医院护理部将新护士们分成了三批,组织了为期各一周的岗前入职培训,分别从理论培训、技能培训及考核进行统一安排. 理论培训伊始,台州医院副院长杨伟英从护理职业规划角度出发,跟大家分享了自己的工作经历,并引导大家尽早建立自己的职业生涯规划. 护理部主任程凤敏从多个方面和角度对医院的整体情况和岗位职责进行讲解,为新护士们简单介绍了医院的护理工作,使大家对医院更加了解. 护理部副主任冯静就护理人员工作压力应对与新护士们展开了热烈的讨论,解答了大家关于身份转变、新环境的不适应等多种压力问题,让大家豁然开朗. 护理部副主任王卫珍解读新入职护士规范化培训制度和叙事护理,为即将开展的两年规范化培训的护士们打了一阵强有力的预防针,并希望我们的护士将叙事护理贯穿到平时的工作中,体现人文关怀. 护理部缪滔老师带来了护理质量安全和标准的课程,从真实案例出发,警示新护士们工作时遵守各项制度和操作规程的重要性,要遵守职业行为标准. 这些课程为新护士真正步入临床护理工作奠定了基本理论基础,各位新护士们从中收获颇多,并认真听课做了充分的笔记,都纷纷表示对即将面对的工作充满期待和信心. 三天的技能培训分别安排了CPR、除颤、呼吸囊、吸氧、吸痰、静脉输液/输血及导尿等18项临床基本护理操作技能. 各授课老师们以理论结合临床实际,围绕操作中的难点和重点,为新护士们进行耐心解答和演示.操作培训结束后,并抽考了其中四项技能. 老师操作演示结束后,大家积极进行了学习和练习. 护士从学校到临床工作的重要过渡阶段的岗前培训,是新入职护士尽快适应临床护理工作的必不可少的课程,通过这样的培训,相信大家不仅对医院的整体情况和岗位职责有了清晰的了解,提高了集体荣誉、责任感、归属感和使命感,增加了对未来职业规划的理解,对人生目标也有了更明确的奋斗方向!