为深入贯彻落实全区基层党建工作会议精神，扎实推进机关党建高质量发展，近日，区委区直机关工委着力“四个度”，以模范机关创建评选和“机关党建高质量提升年”活动为抓手，开展机关党建工作调研暨模范机关创建推进活动。 <h3> <b>一是统筹谋划，注重调研的“广度”。</b>区委区直机关工委成立由机关工委书记牵头负总责，工委班子成员带队、各业务科室干部为成员的四个调研组，主要围绕模范机关创建情况和机关党建高质量提升年活动情况两方面内容，对机关工委直属管理的75个党政机关、企事业单位的2022年机关党建工作开展情况进行实地调研。</h3> <p class="ql-block"> <b>二是重心下移，注重调研的“深度”。</b>调研组积极深入区直机关各党组织，采取听取汇报、查阅档案、实地查看阵地建设等方式，带着问题下沉，直面机关党建工作中存在的困难、问题，注重听取和收集各单位意见建议，切实做到调研工作的全面性和具体性，确保了调研的深度。</p> <p class="ql-block"> <b>三是模范评比，注重调研的“精度”。</b>本次调研主要围绕模范机关创建情况和机关党建高质量提升年活动情况两方面内容，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”模范机关评选职责定位，根据实施意见对照打分标准翻阅档案材料，在调研过程中，挖掘各单位“党建品牌”工作特色和阵地示范点。</p> <p class="ql-block"> <b>四是成果转化，注重调研的“实度”。</b>调研工作评比结束后，机关工委对调研成果进行完善汇总，通过精准定位，择优推选各单位党建品牌，使党建工作更具活力和特色，同时加强调研成果的转化和运用，为机关党建高质量发展提供有力参考。</p> <p class="ql-block"> 下一步，区委区直机关工委将蓄力推进机关党建共建共享，及时为区直各单位给予更为精准的分类指导，加强对区直机关党建工作的调研指导力度，深入推进模范机关建设，实现机关党建工作高标准高质量发展。</p>