凝心聚力，乘势而为——周口文理职业学院2022年全体班主任、辅导员暑期培训会

周口文理职业学院

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班级

班主任

议程

会议

教育

周口文理职业学院为切实贯彻落实“立德树人”教育理念；凝心聚力、乘势而为做好开学前准备工作，我校于2022年8月21日，召开周口文理职业学院2022年全体班主任、辅导员暑期培训会。本次培训意在总结上个学年工作；展望未来学年工作；提高班主任的业务能力，提升辅导员职业化、专业化水平。

　　出席本次会议的领导老师有:程运平校长、学生科科长杜春晖科长、中专部主任常海峰主任、学生科副科长苏佳佳老师、学生科铁富立老师、周口文理职业学院全体班主任、辅导员。

会议开始，我校领导对全体老师在过去一个学期闭环管理中做出的工作成绩表示衷心的感谢！并热烈的欢迎新入职的辅导员、班主任加入学工队伍，加入辅导员、班主任微信群；而后提出愉快的假期即将结束，尽快进入状态，筹备好工作！

会议第一项议程

会议第一项议程：由学生科科长杜科长安排开学前准备工作。

会议中，杜科长明确教室、班级分配：高职22级38个班+21级22个班+中职21级33个+高考班1个+中职22级4个班=98个；教室75个+实训9=84个。

分配原因原因：1.由于班级较多98个班，教室资源有限，有些班级需要合并。2.高职与中职的教学模式和管理方式上有区别。（原则：学院、专业、班级相对集中）3.辅导员、班主任核实教室桌凳，二级学院报学生科汇总，由后勤科配备。

会议第二项议程

会议第二项议程：由苏佳佳科长宿舍分配工作安排。

1.苏科长对于上学年宿舍管理制度及宿舍分配做出了总结。

2.对新学年宿舍管理制度规范化、系统化及新生安排做出展望。

3.对学生宿舍实行专人负责制,保持学生公寓及公共区域清洁，定期消毒，做好记录。

会议第三项议程

会议第三项议程：学生科铁富立老师解读学生资助方面有关政策。

会议中铁老师国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、国家助学贷款、应征入伍服兵役学费补偿贷款代偿及学费减免、基层就业学费补偿、学费减免、校内资助、绿色通道等9个方面向全体班主任、辅导员解读学生资助方面有关政策。

会议第四项议程

会议第四项议程：程运平校长做出总结性讲话。

一、辅导员配备与选聘：

1.辅导员的配备，专职辅导员设置岗位的师生比为1:200、兼职辅导员设置岗位的师生比为1:100。目前辅导员的配备坚持兼职为主，专兼职结合的原则，在保证配备数量的基础上不断优化结构，达到3|2专职、3|1兼职。

2.辅导员选配标准，秉持优中选优，精中选精的标准。

二、辅导员工作职责及要求:

1.职责；思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导。

2.要求；由管理到服务的转变，由严管到以理服人，以德服人，建立和谐的师生关系。恪守爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习的职业守则，围绕关爱学生、服务学生，把握学生成长规律，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养；培养德才兼备的可靠接班人。

三、建立健全辅导员工作十制度:

1.谈心制度：辅导员要深入学生一线，主动与学生谈心谈话，定期与学生及任课教师联系，准确掌握学生的学习、生活情况，把握学生的思想脉搏，及时发现问题、解决问题，相关典型事例记录需保存或填入《辅导员工作手册》。

2.班会制度：每周召开一次学生班会或班委会，开展政治理论学习和形势政策教育，总结、安排工作。

3.听课制度：要深入学生晚自习查看《班级日志》，了解学生的学习和出勤情况，填写《课堂情况记录表》，加强学风建设，做好学生的教育和培养工作。

4.值班制度：辅导员要按照要求到岗到位，做好住校值班工作。深入学生宿舍，了解就寝和安全情况，协调宿舍矛盾，及时消除安全隐患，帮助学生建设健康向上、求知好学、整洁卫生、互助和谐的宿舍文化。

5.例会制度：辅导员要积极参加工作例会，有针对性进行工作经验交流、政治理论学习、教学集体备课、大学生思政研究探讨、学习实践考察等活动。

6.日志制度：根据工作要求如实、完整地记录《辅导员工作手册》。

7.家校联系制度：与学生家长保持联系、沟通，通报学生情况、听取家长意见、取得家长支持，发挥家长对学生的教育作用。

8.档案制度：完整建立学生在校基本情况档案，包括每位学生每学年学业成绩概况、家庭状况、困难情况、心理变化、奖贷资助、学生住宿等情况。

9.报告制度：举办大型学生活动须事先请示，发现有异常情况和遇到突发事件应当及时向学校有关部门报告处理。

10.责任制度：对其所带班级学生负责，是学生教育管理的第一责任人。

四、建设九大育人工程，构建十大育人体系推进三全育人新格局

1.要求学院充分发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能，挖掘育人要素，优化评价激励，强化实施保障，建设“培德铸魂”课程思政工程、“教研学三位一体”的科研育人工程、“时习之理论+”实践育人工程、文化育人工程、“指尖上的思政”网络育人工程、“阳光蚂蚁”健心工程、“骐骥计划”资助育人工程、“三心”（心连心的沟通；心贴心的关怀；心交心的提高，共同成长）服务育人工程、“幸福会院”管理育人工程等九大育人工程，开拓多主题、全方位、交互式的育人路径，构建具有艺术性、实践性和功能性的十大育人体系，着力打通思政工作存在的盲区、断点，真正把各项工作的重音和目标落在育人上。

五、开学前防疫健康打卡工作

1.健康打卡8月20日至开学

2.2021级学生：为保障能够安全、顺利开学，必须强化过程管理，提高执行力，请各位辅导员、班长督促安排到位，不能遗漏一人，否则给予通报批评，延迟开学，1人次扣班级量化考核0.1分。建立日志，每天通报。

2.2022级新生：建立班级微信群，与学生交流互动；选出临时班干部，进行考察，待合格后确定。

开学时间

本次会议对开学时间做出明确，并提出开学做好防疫工作:

一、开学错峰返校

1.2021级1912人和高职1067共2979人，于9月3、4日返校。9月3日上午，21级1-17班报到977人；9月3日下午21级18-33班935人；9月4日，21级高职报到共1067人。

2.2022级共2000人，22级中专共200人，教育学院学前教育专业851人于9月11日报到。9月11日报到1051人；9月12日报到949人。

二、开学返校防疫工作

开学当天学生入校时,携带健康证明、健康承诺书、48小时内核酸证明，扫周到办码,在学校大门口接受体温测试，体温正常方能入校。

学生返校后工作

本次会议对学生返校后工作，作出明确与细化。

1.各教学班要在开学后第一时间检查人数；晚自习各班组织好开学第一课,“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题班会；“踔厉奋发，争先创优，一起向未来”为主题，开展疫情防控知识培训、安全教育、爱国主义教育和思想政治教育，用生动的案例激发学子爱国情怀，引导学生树立正确的人生观、价值观，出一期黑板报。

2.密切监测学生的健康状态,每日两次测量体温，监测学生健康状况。

3.建立学生健康管理档案，异常情况及时汇报。

4.关注学生的心理状况。如果学生有恐慌等心理问题,应尽快进行心理疏导。

5.对学生宿舍实行专人负责制,保持学生公寓及公共区域清洁，定期消毒，做好记录。

6.组织学生就餐要分窗口排队,保持一米距离，戴口罩。就餐时高温消毒后的餐具用品,提倡自备餐具。尽量错峰就餐、分散就餐。

　　苦练内功提升修养 夯实基础育己育人；提升政治能力 把握政治方向；提升育人素养；练就过硬本领；提升育人温度；厚植爱生情怀一直是周口文理职业学院全体领导老师的奋斗目标，本次会议进一步增强了班主任、辅导员老师的职业认同感、荣誉感和使命感，对我校下一步学生工作做出了展望和规划，使得各位老师在以后的工作中继续保持积极向上的精神风貌，努力成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。