干货 | 半年度工作总结里，存在问题要这样写

党建助力

讲完了工作亮点，存在问题部分你准备怎么写。小哥继续给大家送干货。

查找到存在问题，下一步打算也就清楚了。送大家四条建议：

一是实事求是。也就是说，存在什么问题就该写什么问题。没必要夸大其词，也不应刻意掩饰。有小伙伴会说，那我就不写问题了行不行？即使你的党建工作做得再好，也不会没有问题。所以，大家实事求是写，有啥写啥就行了。这本身也是做好基层党建工作的应有态度。写个总结都不能做到实事求是，工作开展得“虚”到什么程度？

二是抓住重点。与提炼工作亮点一样，存在问题也应紧紧抓住当年工作重点去挖，去找。老生常谈的问题，提了很多年的问题，长期存在的问题要写，但要结合具体情况来。先把重点工作中存在的问题摆在最前面，再结合工作总结整体情况来安排。

三是谦虚谨慎。有的小伙伴会说，小哥让我们实事求是，那我们就把所有问题一五一十的都罗列在工作总结里呗。又错了，写存在问题就像提炼工作亮点一样，要在实事求是的基础上抓住主要矛盾。建议大家亮点和存在问题分别写3-4个为宜。

四是把握分寸。写存在问题，尽量实事求是摆事实讲道理，不要盲目下定义，也不要随意给自己定性。有三种问题尽量不要写：一是拿不准的不要写；二是不好表达的不要写；三是容易定性下结论的不要写。比如，说单位领导不重视党建工作就属于定性的说法。正确的表达方式应该是，党委领导班子抓基层党建工作尚未形成常态，抓的决心不够坚定，抓的意识不够自觉，抓的行动不够有力。

帮助大家总结出基层党组织可能存在的28类问题，供大家参考。

1.一些基层党支部对自身定位不清，对于抓好党建工作是国企最大政治优势的认识不到位。

2.一些基层党员领导干部重业务轻党建的思想依然存在，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的问题尚未得到彻底解决。

3.“一把手”抓的决心不够坚定，抓的行动不够经常。

4.基层党务工作者身兼多职，精力分散，专业能力不足。

5.基层党务工作者队伍缺少“新鲜血液”注入，尚未建立激励机制。

6.基层党务工作者求新求变的意识和能力不足，一些工作长期停滞不前。

7.一些基层党支部存在为了党建而党建的想法，工作脱离实际，“虚化”严重。

8.基层党建工作“面”上不出彩，“点”上不精彩。

9.推动党建、业务融合发展缺乏有力抓手，讲得多，做得少。

10.党建工作体制机制不健全，推诿扯皮现象依然存在。

11.党建工作责任制落实不到位，有制度没考核，有结果没过程的情况依然存在。

12.党建工作方法创新不够，组织生活形式单一，对党员缺乏吸引力。

13.基层党支部标准化规范化建设抓一抓放一放，工作成果有待进一步巩固。

14.基层党务工作者疲于应付事务性工作，对专业知识缺乏系统学习。

15.党员先锋模范带头作用发挥不够，党性修养不够。

16.党员组织意识单薄，纪律意识有待进一步加强。

17.党员组织关系管理不够严谨，仍有个别党员未将组织关系转入系统党组织。

18.党委对基层党支部考核要求得多，缺乏必要的具体指导。

19.基层党支部工作缺乏生机活力，一定程度上影响了党支部战斗堡垒作用的发挥。

20.一些基层党支部书记履职尽责意识不到位，不愿做深入细致的思想政治工作。

21.一些党员缺乏大局观，工作方式简单，责任意识单薄。

22.基层党支部覆盖仍然存在不到位的情况。

23.系统上党课的数量与质量不成正比，敷衍应付的情况仍然存在。

24.党员个人自学放任自流，缺乏过程管理。

25.团组织推优入党程序不规范，未形成工作常态。

26.发展党员“严”的要求仍有待进一步提高。

27.党员教育培训尚未建立完整考核闭环，抓学习成效缺乏刚性手段。

28.基层党建考核评价体系不完善，监督机制不健全。

有的小伙伴说，亮点不好找，问题反倒一大堆。没关系，不怕问题多，就怕找不到问题，更怕不敢面对问题。找到问题，分析原因，改正问题，才能不断进步。当然，在工作总结里客观、正确地把问题写出来，并且写好，也是非常重要的。你学会了吗？