谨晗日记第138篇

家有两宝

我们需要具备一种能力，叫做工作决心力。

我们要去挖掘工作当中哪些是低价值，哪些是高价值，低价值的事情，快速地做高价值的事情好好处理，再难也要搞定它。你的工作决定力越强，你产生的价值就越多，你产生的价值越多，你的升职加薪的机会一定比别人多。
我们如何拆解我们的工作。这部分特别重要。

这里面我们可以把所有的工作分为A加B的结构。A加B对A加B很简单，对不对？A是什么？A是常规工作，你可以理解为每天你都在高度重复的工作这个过程当中，它对应的是一个正常的工资。老板找你的时候就觉得这工作就该你干的。如果你做错了，老板就该扣你工资，这个考核的是出错率。但如果你做对了，也没有什么额外加奖励，这就是你该做的。

往一个工作当中，你每天很常规的那些事情，以及你的前任交给你的那些事情，都是我们说的常规工作。那另外一部分工作B，B就很重要了，是你超额完成的工作是超乎老板预期的工作，它代表的是你工作当中高价值的工作，它是决定你能不能升职加薪的重要内容。

如果你能找到超预期的工作，哪怕你只完成一件，你马上会得到大家的尊重，大家会觉得你好厉害好棒。老板甚至会爱上你，这些超预期的工作就是你升职加薪的理由。