<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 为使“县管校聘”工作真正落到实处，区第四学校在前段时间动员会的基础上，于8月17日上午召开“县管校聘”管理改革工作竞聘会。区教体局人事股付股长邢喜梅一行二人对本次竞聘会进行了现场督导。</p><p class="ql-block"> 会议先由平磊副校长介绍本次竞聘的岗位设置情况，本次竞聘共设有40个岗位，其中管理岗1个（校长)，教辅岗4个（扶贫、督学、财务)，教学岗35个（兼职教辅和管理)。接着有王民英校长介绍学校直聘和预聘情况。杨延光校长强调：一是按要求填写竞聘申请表；二是正确认识岗位竞聘和工作绩效量化考核；三是要明确目前学校的现状，要有压力感、紧迫感。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 最后区教体局人事股邢股长着重谈了以下几点要求：一是要正确看待本次岗位竞聘工作，坚持“自主申报，双向选择”的工作原则，做到统筹兼顾、公平、公正有序推进；二是要求全体教师要有整体观、大局观，本着为了学校的整体发展目标去积极应聘，在后续的工作中真正发挥出自己的实力水平。</p> <p class="ql-block"> 会后全体教职工还向学校提交了《岗位竞聘申请表》等资料。下一步，学校将根据工作方案安排，紧盯时间节点，有序推进“县管校聘”管理改革各项工作，确保圆满完成各项工作。</p>