拥抱成长，完成转变——农行新疆昌吉分行2022年新入职员工岗前培训

晓莉

为帮助新入职员工完成身份上的转变，学习岗位知识，做合格农行新青年，昌吉分行于2022年7月27日起对新员工共36人进行了为期15天的线下集中封闭式培训。培训主要以帮助新员工适应身份转变、农行发展历程及企业文化、党建引领、数字化转型等战略解析、反洗钱及合规警示教育以及个人职业素养发展等重点内容展开了系列学习与主题活动。 　　外部培训讲师通过对新员工的角色转变与目标管理、金字塔原理与思维导图、演讲技巧与工作汇报呈现、公文写作技巧及应用等内容，从实际应用的角度出发，帮助新员工捋顺思维逻辑，掌握职场写作技巧，完成从大学生向职业人的角色转变，顺利系好“工装”的第一粒纽扣。 为了巩固学习的写作与演讲知识内容，培训期间举办了以青春成长为主题的演讲比赛活动，有六位员工讲出了自己的青春故事以及对于梦想的理解。在成长的道路上，很多坎坷都是相似的，其他员工们听了之后也颇为感慨。成长是必然的，完成从校园到职场的身份转变就是其中的一步。 　　为使新员工更快适应农行工作，增强员工的归属感，特安排各部门优质讲师对柜面业务操作规则、优质服务要点、合规合法作业、营销产品理念等方面进行系统规范的指导讲解。让新行员们对农行各条线业务有了基本认识，帮助他们提升履岗适岗能力 　　在充实的学习工作之外，为了活跃氛围，增强新员工的企业认同感，昌吉分行组织了新老员工篮球友谊赛。篮球场上新员工们活跃的身影成为了培训中一道亮丽的风景。篮球是一座桥梁，将陌生的农行昌吉分行的新老员工连接在一起，了解彼此。团队活动中，协作这一优秀的品质具现在每一位新员工的身上。 　　在晚间活动《一站到底》中，各小组积极应战，调动自己的聪明才智应对各种问题。有面对答对了冷门问题的欢呼和喜悦，也有打错常识性问题的慌张和来自队友的调笑，活动在紧张充实的学习课余放松了学员们的精神，全员积极参与，快乐问答，进一步拉近了大家的距离。 　　为了使新员工们更加了解实际中的银行网点工作内容，以及作为农行员工的工作和生活情况，在近距离接触和轻松愉快的氛围中我们开展了新老员工交流会。本次培训中心有7位于三月份入职的新员工，此时他们化身前辈，给新员工们分享了自己的工作经验，给出了实质性的建议。新员工好奇提问，前辈们和善解答，新老交流在热烈愉快的氛围中顺利落下帷幕。 　　为丰富学员们的精神世界，保持学习的状态，新员工选定《遇见未知的自己》一书进行拆书会分享，每组选定两个章节，分别从情绪的控制、生活的选择、自我的认知、突破认知观念等方面结合自己的经历与同事们展开了分享讨论。有人借此机向同时展开心扉说出来心里话，也有人抛弃羞怯开始表达自己。一本书将大家的距离拉近，以书会友，以书交流。 　　在培训期间大家积极参与各种各样的活动，尤其是结业典礼节目汇演，大家更是踊跃报名积极参加，节目内容丰富多彩，形式多种多样，有歌曲演唱，舞蹈表演，诗朗诵，这充分体现了年轻人身上的朝气蓬勃，也说明农行这个大家庭的成员多才多艺。 最后，在全体新员工的共同努力下，圆满完成了节目汇演，并且现场录制视频，为此次培训画上了一个圆满的句号。