<p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:22px;"> 东宁市绥阳第一小学以“能力作风建设年”为契机，强化对教师的素质能力提升培训。一方面，以学校科研课题为平台，加强对教师科研能力，教学能力的培训；另一方面认真贯彻落实东宁市教育局下发的“2022年教师暑期研修”文件精神，积极组织教师开展暑期研修学习。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);"> 学校紧密结合省教师能力素质提升工程计划，带领教师认真学习东教发【2022】6号东宁市中小学（幼儿园）教师能力素质考核工作方案、基础教育教师暑期研修工作说明等相关文件精神，加强对教师的思想教育，帮助教师树立大学习观，使教师从思想上真正认识到不断学习充电的重要性。从而产生自觉学习、积极学习的主动性和能动性。</span></p> 一、科研助力 强化校本研修 <p class="ql-block"><span style="color:rgb(255, 138, 0); font-size:22px;"> 本学期学校大力营造“科研兴师”氛围，要求每一位教师都积极参与到学校科研工作当中，争做研究型教师，以研促教、教研相长。在强化常规科研工作管理的同时，本学期学校教导处组织教师先后开展了五次科研工作培训会议及科研成果阶段性展示活动。通过扎实的校本研修促进教师的专业成长。</span></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:22px;">科研培训🕵️</b></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:22px;">成果展示💁</b></p> 二、暑期培训 提升能力素质 <p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:22px;"> 学校非常重视教师暑期培训工作。按照市教育局相关要求，做好培训计划，提前对教师进行暑期培训指导，确保教师全员参加培训。保证教师培训时间的同时，追求培训效果，要求教师边学习边记录，撰写听评课记录、学习心得对学习到的知识技能进行消化反思。学校将依据市教育局教师能力素质考核细则对教师培训情况进行量化考核，以此掌握教师培训实际情况，激励教师认真参加培训，不断提升能力素质。</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:22px;"> 学校将继续强化教师能力作风提升建设，帮助教师转观念、提能力、正作风，努力打造一支思想作风正，专业技能强的优秀教师队伍。</span></p> <p class="ql-block">撰稿：刘秀花</p><p class="ql-block">编辑：陈 玲</p><p class="ql-block">审编：刘秀花</p><p class="ql-block">审核：李秀兰</p>