<p class="ql-block"> 基层村（社区）残疾人协会换届是残疾人政治生活中的一件大事，对于不断增强基层残联组织的政治性、先进性和群众性，团结引领广大残疾人听党话、感党恩、跟党走，加快推动残疾人全面小康进程和残疾人事业高质量发展具有重要意义。为了切实做好此项工作，雁塔区结合辖区实际，坚持早部署、早动员、早入手，按照“总体部署、分步实施、统一推进”的原则，区、街、村（社区）三级联动，截至8月12日全面完成了村(社区)残协换届工作。</p> <p class="ql-block"> 一是高度重视，宣传到位。本次残疾人协会换届工作时间紧、任务重、要求高，7月22日召开全区村（社区）残协换届工作部署会，制定下发《雁塔区村（社区）残疾人协会换届工作实施方案》和《指导手册》，各街道党工委、办事处高度重视，相继结合实际制定了街道村(社区)残疾人协会换届方案，成立了换届工作领导机构，召开专题会议，明确村(社区)党组织书记为第一责任人，按要求、分步骤、分阶段组织实施。</p> <p class="ql-block"> 二是严把选人关口。村(社区)残协代表人选由村(社区)党组织在广泛听取意见基础上提出建议名单，经村(社区)党组织主持召开的村（居）民代表、残疾人工作者、残疾人及其亲友会议协商推举产生，公示5个工作日；村(社区)残疾人协会机构人员组成，是将政治素质高、工作作风实、群众基础好的人员吸纳进来，在广泛征求意见并与街道残联充分沟通酝酿后提出，公示5个工作日，根据任职条件报街道党工委，进行提名候选人批复。</p> <p class="ql-block"> 三是换届公开透明。协调指导监督，贯穿换届工作整个过程，做到法定程序不变通，规定步骤不减少，环环相扣不走样，有效推进换届操作高效公开透明。</p> <p class="ql-block"> 本次换届工作呈现以下特点：</p><p class="ql-block"> 一是方法上：区残联制定总体方案，下发《指导手册》，各街道结合实际制定方案、明确时间任务及实际操作流程等；</p><p class="ql-block"> 二是措施上：遇到疑难问题区、街会商解决，具体问题逐一分析研究，普遍性问题一并解决，个别问题一对一解决；</p><p class="ql-block"> 三是落实上：把握时间节点，整体同步推进。</p> <p class="ql-block"> 换届后的雁塔区村（社区）残疾人协会组织机构人员呈现“三高一低”(政治素质高、文化素养高、党员占比高、年龄降低了)的全新气象，人员整体素质普遍提高，有效推进了基层残疾人组织改革创新，进一步规范了基层残疾人组织，建立起了一支专业化、社会化、职业化的基层残疾人工作者队伍，为村(社区)残协下一步工作注入了新的活力和动能，打通了联系残疾人的“最后一公里”。</p>