为尽快提高新入职员工综合素质和业务技能，增强岗位适应能力和团队凝聚力，8月10日，润昌农商银行组织开展2022年新第二批新入职员工岗前综合培训。 此次课程包括企业文化、合规管理、安全知识、规范化服务、业务基本知识等方面的内容。培训过程中，行内优秀内训师和业务骨干结合工作实际，通过理论、案例和实践相结合的方式，深入浅出，帮助新员工汲取新知识、转变新角色、融入新环境。 培训结束后，组织召开了2022年第二批新入职员工见面会，党委副书记、行长杜爱虎及2家带教基地负责人参加此次见面会，会议由人事综合部负责人刘英奎主持。 6名新员工分别做了自我介绍，并分享此次参加培训的感悟以及对农商银行大家庭的憧憬和职业规划。 随后，2家带教辅导基地负责人对新员工表示欢迎，并表示在接下来的带教辅导过程中，将带领基地辅导老师，对新员工倾囊相授，帮助他们尽快学习各项技能，达到上岗标准，并现场为新员工赠送了包含学习用品、学习手册的学习礼包。 最后，党委副书记、杜爱虎发表讲话，代表总行党委对新员工的加入表示热烈的欢迎与肯定，同时对他们提出几点希望：一是转变新角色，适应新环境，以饱满的学习、工作热情投入到接下来的学习中。二是加强学习，提升技能。在接下来的带教辅导过程中，要时刻保持谦虚谨慎、勤奋好学的学习态度，积极向带教辅导老师学习，快速掌握好的工作方法、工作经验，并不断总结、创新，尽早成为各个岗位上的“行家里手”。三是做好个人职业生涯规划，正确的认识自己的特长，制定职业生涯各个阶段的目标，要沉得住气，耐得住性子，把精力投入到个人提升和农商行事业发展上来。四是严格遵守各项规章制度，不碰“红线”、守住“底线”，经得起诱惑，珍惜自己的职业生涯。