2022年8月9日，云南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚带队到玉溪师范学院开展人才就业相关工作调研，省人力资源社会保障厅省表彰奖励办公室主任李玉红，省人力资源社会保障厅办公室副主任杨勇德参加调研。<div> 中共玉溪市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长王红， 玉溪师范学院党委书记张学武 、党委副书记张亚辉、党委委员、副院长杨光陪同调研。</div> 调研会上，杨榆坚听取了玉溪师范学院党委书记张学武关于学院基层党建工作、财政管理体制改革、人才队伍建设、毕业生就业创业情况以及当前重点工作推进情况的汇报。对玉溪师范学院爱才、引才、育才等人才引进方面取得的成绩给予了充分的肯定，并表示学院要想尽办法留住人才，及时了解掌握人才留不住的真正原因，充分发挥表彰奖励等人才政策，用心、用情、用力留住人才，真正实现人才兴校、人才立校。 中共玉溪市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长王红就玉溪师范学院恳请帮助解决的问题进行了相关政策解答和说明，表示玉溪市人力资源和社会保障局将在人才培引，大学生就业创业，社保移交管理等方面全力支持玉溪师范学院。 <p class="ql-block"> 参观调研玉溪师范学院马克思主义学院、民间文化传习馆。</p> 参观调研玉溪市青少年网络安全培训基地。 杨榆坚对玉溪师范学院提出三点要求，一是在人才引进方面要特事特办，要用尽用对人才政策，给予人才施展才华的空间。二是在培养学生方面要与玉溪、云南的产业发展紧密结合起来，多为社会发展提供所需人才。三是省人力资源社会保障厅将采取“一人一策”“一校一策”，研究制定相应支持政策，加大玉溪师范学院在重点人才引育方面的政策倾斜，加强人才队伍建设。